Verdens største softwarefirma Microsoft har fået et nyt problem; efter den tabte monopolsag og stærkt faldende aktiekurser i den seneste tid har kun de færreste lyst til at arbejde for firmaet. Microsoft betaler traditionelt dårligere lønninger end andre firmaer i branchen, men forgylder til gengæld sine ansatte med aktieoptioner, der i løbet af få år kan gøre dem til millionærer.
Men efter monopoldommen er Microsofts aktiekurs faldet med over 30 pct., og det vigtigste incitament for at arbejde for firmaet - muligheden for at hente en hurtig gevinst ved at sælge medarbejderaktier - er dermed bortfaldet. Microsofts efterhånden blakkede ry og usikre fremtid - firmaet kan blive tvangsopdelt i mindre selskaber - gør det heller ikke lettere at hverve nye medarbejdere.
Microsoft forsøger nu at dæmme op for medarbejderflugten ved at hæve lønningerne med 15 pct. samtidig med, at der uddeles endnu flere aktieoptioner. De ansatte belønnes også med yderligere ferie - en bemærkelsesværdig indrømmelse i et firma, der er kendt for 90-timers arbejdsuger. Fremover bliver det også lettere at komme til tops på karrierestigen i Microsoft. For nyligt har virksomheden udnævnt 30 nye "vice presidents".
Problemet for Microsoft og andre etablerede virksomheder er ikke mindst, at mange IT-folk hellere vil arbejde for helt nye Internet-firmaer med udsigt til en hurtig børsnotering og mangedobling af aktiekursen.
(Kilde: Futurezone)
