ComOFF: Microsoft guider dig gennem humor-junglen

Microsoft har fire niveauer for god humor.

Tro det eller ej. Microsoft, firmaet der formåede at gøre den ellers sjove Jerry Seinfeld til en trist oplevelse, har en guide til humor.

Via firmaets "Microsoft Education" kommer softwaregiganten med gode råd til, hvordan humor bliver til en professionel kompetence.

Microsoft inddeler sjove mennesker i fire kategorier:

  1. Generel brug af humor på en positiv måde.
  2. Brug af humor til at bringe folk sammen.
  3. Kan levere en joke på det mest effektive tidspunkt.
  4. Kan se humor i næsten alt.

 

Microsoft har også en løftet pegefinger. Der er visse faldgruber:

  • Du kan ødelægge gruppearbejdet med utidig eller upassende humor.
  • Humor kan bruges til at skøjte over reelle problemer.
  • Humor kan være et våben til at kritisere andre med og skjule et angreb.
  • Jokes kan bruges til at sprede sarkasme og kynisme.
  • Dårlig humor kan blive set tegn på som umodenhed eller mangel på seriøsitet.
  • Humor kan blive misforstået.

Omvendt giver Microsoft også bestemte tips til en bedre humor:

  • Øv dig i at finde sjove ting. Gode emner er: dårlige chauffører, fejl, distræte personer og mærkelige ting på arbejdspladsen.
  • At lave sjov med sig selv er en populær klassiker og skaber respekt.
  • Du kan med humor lette en anspændt situation.
  • Hav situationsfornemmelse for, hvornår humor er passende. Den bedste teknik for uøvede er at følge andre.
  • Vær sjovere ved at overdrive, være skarp, vende ting på hovedet.
  • Tillad andre at være sjov.

Microsoft Danmark har igen og igen vundet prisen som årets bedste it-arbejdsplads. Dette er ren spekulation - men måske det hænger sammen med humorguiden?

Annonce

Annonceindlæg fra Barco

Sådan er teknologi og design med til at skabe vellykkede hybridmøder

Måden vi mødes på har ændret sig. Så hvorfor ser vores mødelokaler stadig ens ud?

Navnenyt fra it-Danmark

Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

Rasmus Pedersen

Dansk AM Hub

Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

Ida Laursen

Norriq Danmark A/S

Netip A/S har pr. 11. august 2026 ansat Emil Kristoffersen som IT-Supporterelev ved netIP's kontor i Thisted. Han er uddannet Fisker, - Emil har dermed valgt et karriereskifte. Nyt job

Emil Kristoffersen

Netip A/S

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S