Første test af Windows 2003: Bedre management

Microsofts kommende netværksoperativsystem Windows Server 2003 har de værktøjer og forbedringer, der skal til for at få Windows NT 4.0-brugere til at opgradere, mens de fremskridt der lå i Windows 2000 ikke fængede godt nok, viser en test i CRN's testcenter i New York.

Her er nogle af de konklusioner, testcenteret kom frem til.

Det første man bemærker, er at Microsoft er gået langt for at rense op i softwarens management-brugerflade. IT-administratorerne vil finde det noget nemmere at navigere blandt elementerne i Active Directory og udføre en række andre opgaver.

Roller er et nyere koncept i forbindelse med en Windows-server. Administratorer kan nu udvælge forskellige roller, som serveren skal udfylde såsom filserver, printserver, applikationsserver, postserver, terminal-server og fjernadgangs/VPN-server. Rollerne kan modificeres, mens serveren kører.

Den største fordel ved at anvende roller er, at administratoren kan skyde genvej uden om de mange komplicerede indstillinger, som man møder i setup-fasen eller under modifikationen af serverens forpligtelser. Det skulle gøre overgangen til et nyt system nemmere for administratorer af NT 4.0.

Et andet vanskeligt område, Windows 2003 forholder sig til, er opsætningen og styringen af DNS, hvilket altid har været en bøvlet affære. Vi vurderer, at Windows 2003's DNS-setupskærmbillede gør opsætningen af denne nøglekomponent langt nemmere end tidligere.

Desuden er der sket forbedringer af Active Directorys migrationsværktøj. Ved opgradering kan forhandleren eller administratoren, som udfører arbejdet nu glæde sig over, at ikke kun brugernavne, men også passwords kan importeres fra de tidligere netværksstyresystemer.

Endelig er der den omfattende support af Microsofts .Net-framework, som letter arbejdet med udvikling og implementering af applikationsservere.

Læses lige nu

    Capgemini Danmark A/S

    AI Data Architect

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger analytisk stærk og erfaren medarbejder i Hvidovre

    Københavnsområdet

    Jyske Bank

    Cloud Sikkerhedsarkitekt

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job
    WITRICS A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Tim Meicker som Sales & Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med marketingstrategi, salgsaktiviteter, samt virksomhedens kommercielle vækst. Han kommer fra en stilling som projektansat hos WITRICS A/S. Han er uddannet BA (hons) Strategic Management og MBA fra Syddansk Universitet. Nyt job

    Tim Meicker

    WITRICS A/S

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S