Microsoft vil alligevel ikke tilbyde Office XP som abonnement

Redmond-gigantens planer om at sælge Office XP gennem en abonnements-baseret model er lagt på hylden.

Den overraskende beslutning om at droppe abonnements-modellen til Office XP kommer kun tre uger inden kontorpakkens officielle lancering. Fredag fortalte Microsoft i en e-mail, at Office XP ikke bliver tilbudt som abonnement i USA i år.


Microsoft vil dog stadig bruge abonnements-ordningen i andre lande, men firmaet vil ikke fortælle, i hvilke lande man vil tilbyde Office XP med denne betalingsmodel.


I stedet for at betale en fast pris for en færdig-pakket software-løsning, kan kunden tegne et abonnement, der giver adgang til at anvende programmet og modtage opdateringer over Nettet.


Abonnements-modellen er første skridt på vejen mod software som web-service, et af nøgleelementerne i Microsofts .Net strategi, og beslutningen om at tilbyde Office XP som abonnement blev da også set som et forsøg på at vænne kunderne til en webbaseret distributions-form.


Om et års tid, når mange Office XP års-abonnementer skulle fornys, er Microsoft sandsynligvis klar til at rulle sine .Net-applikationer ud - og kunne så benytte lejligheden til at tilbyde en attraktiv pakke-løsning til eksisterende Office XP abonnenter.


Men nu har softwarefirmaet altså valgt at skrinlægge denne model indtil videre. Ifølge analytikere kan det skyldes to ting; enten har Microsoft problemer med den infrastruktur, som skal anvendes til den abonnements-baserede løsning - hvilket ikke lover godt for .Net - eller også ønsker firmaet at sikre sig maksimal indtjening ved lanceringen af Office XP.


Hvis en stor del af kunderne vælger at tegne et abonnement, i stedet for at købe programmet, vil Microsoft i de første par år tjene mindre end ved direkte salg, fordi kunderne ikke betaler fuld pris for pakken.


Fra forrige til sidste kvartal faldt indtjeningen fra salget af Office-pakker fra 40 til 37 pct. af Microsofts totale indtægter, og firmaet vil muligvis ikke risikere, at beløbet skal falde yderligere i en tid, hvor det amerikanske aktiemarked kigger nervøst på firmaernes regnskabstal.


(Kilde: CNET)

    Annonce

    Annonceindlæg fra gavdi

    AI er blevet en del af arbejdsdagen - men er vi klar til at bruge den?

    AI bliver først for alvor en del af arbejdet, når teknologien integreres i den måde, vi arbejder på. At have adgang til AI betyder ikke nødvendigvis, at medarbejderne er klar til at bruge den.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

    Johnny Krogsboll

    Arctic Wolf Networks

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

    Nathalie Kajberg Knudsen

    Elbek & Vejrup A/S

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S