SAP: Indien er blevet for dyrt

Europas største softwarefirma, tyske SAP, mener at Indien er blevet for dyrt og vil i stedet satse på Kina og Østeuropa.

De stigende lønninger i Indien gør landet mindre interessant for outsourcing. Det mener tyske SAP, der er det største softwarefirma i Europa og nr. 3 på verdensplan. I et interview med avisen Financial Times siger koncernchef Henning Kagermann, at SAP vil nedprioritere Indien og i stedet udbygge sine aktiviteter i Kina og Østeuropa.

»Indien er langsomt ved at blive dyrt. Vi har besluttet, at vi kun vil ansætte et bestemt antal medarbejdere, og derefter se os om efter andre lokationer,« siger Henning Kagermann.

SAP har ellers investeret stort i Indien og beskæftiger mere end 2.000 indiske medarbejdere, fortrinsvis inden for softwareudvikling.

Koncernchefen understreger at Asien stadig er et af de vigtigste vækstmarkeder, men beklager samtidig, at it-industriens boom i Indien har gjort det svært og dyrt at finde de rigtige medarbejdere. Landets universiteter har ikke formået at uddanne nok it-folk til at dække behovet.

Hidtil har SAP kun haft meget få udviklere i Kina, men det vil ændre sig i den kommende tid.

»At vi ikke har så meget udvikling i Kina, skyldes naturligvis, at intellektuel ejendom ikke beskyttes på samme måde som i andre lande,« siger Henning Kagermann.

Han har også planer om at investere i Østeuropa, hvor omkostningerne er lavere end i Indien samtidig med, at infrastrukturen er bedre.

Læses lige nu

    Netcompany A/S

    Network Engineer

    Nordjylland

    Capgemini Danmark A/S

    AI/Data Engineer

    Københavnsområdet

    IT-Universitetet i København

    IT-partner til IT-Universitetet i København

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S