Statsministeren åbner for udenlandsk it-arbejdskraft

Statsminister Anders Fogh Rasmussen vil gøre det lettere at hente udenlandsk arbejdskraft til Danmark. Udspillet modtages positivt af IT-Branchen.

Det skal være lettere for danske virksomheder at tiltrække velkvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Sådan lød meldingen i statsminister Anders Fogh Rasmussens åbningstale tirsdag i Folketinget. Regeringen vil i løbet af efteråret fremlægge en plan, der skal skaffe mere arbejdskraft til Danmark.

»For at sikre fortsat fremgang i velstand og velfærd i Danmark er det nødvendigt at hente mere udenlandsk arbejdskraft til Danmark. Men der skal være tale om en kontrolleret indvandring, som sikrer, at de, der kommer hertil, har de rette kvalifikationer og kan forsørge sig selv,« sagde statsministeren.

Regeringens plan betyder blandt andet, at papirarbejdet skal lettes og ventetiden forkortes for virksomheder, der søger udenlandsk arbejdskraft. Regeringen vil desuden udvide green card ordningen, jobkortordningen og forskerskatteordningen og indføre et særligt virksomhedsvisum.

Hos foreningen IT-Branchen bliver regeringens udspil modtaget med begejstring. En aktuel undersøgelse fra foreningen fortæller, at 51 pct. af de danske it-virksomheder ville øge bemandingen, hvis det var lettere at finde den rigtige arbejdskraft. Hver tredje virksomhed har stillinger, de helt har opgivet at besætte.

»It-virsomhederne har brug for højt kvalificeret arbejdskraft her og nu. Regeringen åbner dørene for kvalificerede udenlandske medarbejdere på det rigtige tidspunkt og med gode instrumenter: udvidet green card, udvidet jobkort og udvidet forskerskatteordning,« siger Jakob Lyngsø, direktør i IT-Branchen.

Foreningen foreslår at indtægtsgrænsen i jobkortordningen nedsættes fra de nuværende 450.000 kr. til 300.000 kr. om året. Desuden bør skatteordningen for forskere og nøglemedarbejdere forlænges.

»Forskere og nøglemedarbejdere fra udlandet er særlig vigtige for os - og vigtige at fastholde over længere tid. Den nuværende tre-års ordning har været for kort. Vi foreslår en fem-års ordning, som åbner mulighed for, at udenlandske nøglemedarbejdere kan skubbe virksomhedernes udvikling fremad,« siger Jakob Lyngsøe.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Immeo

    Legacy-modernisering fejler, når man ikke ved, hvad man erstatter

    Mange offentlige legacy-systemer rummer kritisk forretningslogik, som ikke findes i dokumentationen, men kun i koden.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse