Statsministeren åbner for udenlandsk it-arbejdskraft

Statsminister Anders Fogh Rasmussen vil gøre det lettere at hente udenlandsk arbejdskraft til Danmark. Udspillet modtages positivt af IT-Branchen.

Det skal være lettere for danske virksomheder at tiltrække velkvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Sådan lød meldingen i statsminister Anders Fogh Rasmussens åbningstale tirsdag i Folketinget. Regeringen vil i løbet af efteråret fremlægge en plan, der skal skaffe mere arbejdskraft til Danmark.

»For at sikre fortsat fremgang i velstand og velfærd i Danmark er det nødvendigt at hente mere udenlandsk arbejdskraft til Danmark. Men der skal være tale om en kontrolleret indvandring, som sikrer, at de, der kommer hertil, har de rette kvalifikationer og kan forsørge sig selv,« sagde statsministeren.

Regeringens plan betyder blandt andet, at papirarbejdet skal lettes og ventetiden forkortes for virksomheder, der søger udenlandsk arbejdskraft. Regeringen vil desuden udvide green card ordningen, jobkortordningen og forskerskatteordningen og indføre et særligt virksomhedsvisum.

Hos foreningen IT-Branchen bliver regeringens udspil modtaget med begejstring. En aktuel undersøgelse fra foreningen fortæller, at 51 pct. af de danske it-virksomheder ville øge bemandingen, hvis det var lettere at finde den rigtige arbejdskraft. Hver tredje virksomhed har stillinger, de helt har opgivet at besætte.

»It-virsomhederne har brug for højt kvalificeret arbejdskraft her og nu. Regeringen åbner dørene for kvalificerede udenlandske medarbejdere på det rigtige tidspunkt og med gode instrumenter: udvidet green card, udvidet jobkort og udvidet forskerskatteordning,« siger Jakob Lyngsø, direktør i IT-Branchen.

Foreningen foreslår at indtægtsgrænsen i jobkortordningen nedsættes fra de nuværende 450.000 kr. til 300.000 kr. om året. Desuden bør skatteordningen for forskere og nøglemedarbejdere forlænges.

»Forskere og nøglemedarbejdere fra udlandet er særlig vigtige for os - og vigtige at fastholde over længere tid. Den nuværende tre-års ordning har været for kort. Vi foreslår en fem-års ordning, som åbner mulighed for, at udenlandske nøglemedarbejdere kan skubbe virksomhedernes udvikling fremad,« siger Jakob Lyngsøe.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

Jouni Salo

Renewtech ApS

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS

Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job