Nye it-regler presser danske virksomheder

Danske virksomheder risikerer at komme i konflikt med loven, når nye EU-direktiver om håndtering af interne informationer træder i kraft i 2009.

Efter flere store finansskandaler indførte USA stramme regler for virksomhedernes interne styring via den såkaldte Sarbanes-Oxley lovgivning, og EU er nu fulgt efter med en række direktiver, der populært kaldes EuroSox. De ventes udmøntet i dansk lovgivning til næste år, og det kan skabe problemer for de virksomheder, som ikke er klar til at leve op til reglerne om større åbenhed og gennemsigtighed omkring finansielle transaktioner.

Foreningen Dansk IT har netop oprettet et netværk om EuroSox, der skal hjælpe virksomhederne med at blive klar til de nye regler.

»Da man skal regne med, at det oftest vil tage 1 ½ år og måske mere at indføre kontrolfunktioner af den kaliber, som EuroSox-direktiverne foreskriver, er mange virksomheder under stort tidspres, hvis de skal nå at blive klar til 2009, hvor man regner med at de første virksomheder skal følge den nye lovgivning,« siger Philip Nordfalk, der er EuroSox-netværkets facilitator.

Det kan blive dyrt for virksomhederne at indføre den interne kontrol, der kræves i EuroSox. I USA regner man med, at SOX-lovgivningen har kostet de amerikanske virksomheder seks milliarder dollar. Det nye netværk hos Dansk IT skal bidrage til at reducere omkostningerne med fokus på praktiske løsninger og erfaringsudveksling.

»Konkrete eksempler og andres erfaringer kan være en stor hjælp for virksomhederne, når de skal indføre nye processer og rutiner. Det kan dog ikke undgås, at den nye lovgivning vil koste mange arbejdstimer. Men i den sidste ende kan de nye regler føre til, at virksomhederne får reduceret deres omkostninger, idet de får et bedre overblik over og en bedre styring vedrørende deres it-systemer,« siger Philip Nordfalk fra Devoteam Consulting.

Annonceindlæg fra Deloitte

Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job