Nokia anklages for at betale sulteløn

Indiske arbejdere knokler for Nokia til meget lave lønninger.

Artikel top billede

(Foto: Povl D. Rasmussen)

Den finske organisation Finnwatch retter nu hårde anklager mod mobiltelefon-producenten Nokia i en ny rapport om arbejdsforholdene på indiske fabrikker. Finnwatch mener at Nokia og selskabets underleverandører betaler lønninger, som er nede på næsten halvdelen af det niveau der er nødvendigt for at overleve.

De fleste af de arbejdere der er beskæftiget på fabrikkerne er klassificeret som "praktikanter" eller bliver hyret gennem forskellige personalefirmaer. Det er med til at skjule de meget lave lønninger.

Den gennemsnitlige løn for Nokia-arbejderne ligger ifølge Finnwatch på 70 euro om måneden, mens 130 euro bliver regnet som det mindstebeløb, der er nødvendigt for at overleve i Indien.

Nokia beskæftiger omkring 11.000 mennesker i sine indiske fabrikker i Chennai - gennemsnitsalderen er kun på 22 år.

Et simpelt værelse med køkken i Chennai koster 48 euro om måneden - typisk bor der 5-7 arbejdere på et sådant værelse.

Det er ikke kun Nokia, som Finnwatch har sat under lup. Rapporten beskæftiger sig også med Salcomp, Flextronix og Foxconn, hvor lønningerne i mange tilfælde er endnu lavere.

Annonce

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Sikkerhed | Online

Det du glemmer i Azure - men aldrig on-prem: Sådan genfinder du kontrollen

Undgå dyre fejl i Azure. Få styr på udfasede services, skjulte omkostninger og governance. Lær, hvordan Reserved Instances, Azure Hybrid Benefit og de rette styringsmekanismer giver mere værdi, lavere omkostninger og en mere robust Azure-platform....

Infrastruktur | Nyborg

IBM Infrastructure Days

Hvordan skaber du en sikker, robust og moderne IT-infrastruktur i en tid, hvor AI, cloud og nye sikkerhedskrav ændrer spillereglerne?

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Martin Grooss Carpentier, Software Architect hos Kamstrup, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse
Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

Anne-Sofie Andreasen

Elbek & Vejrup A/S

Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

Morten Jakobi

Fellowmind Denmark A/S

Allan Hougaard, der arbejder med softwareudvikling og -arkitektur hos Sparinvest, har pr. 30. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Allan Hougaard

Sparinvest