HP Sverige og de svenske fagforeninger har vidt forskellige opfattelse af, hvordan det går på det svenske marked. Derfor er lønforhandlingerne nu endt i kaos, skriver svenske it24.se.
»Problemet er at blive enige om, hvor godt forretningen er gået: Firmaet har fokus på, at overholde budgetterne, mens vi mener, at resultatet skal bestemme: Vi mener at der er plads til lønforhøjelser, fordi det går godt for HP: Hvis selskabet kan udbetale bonus, så findes der også penge,« siger de HP-ansattes fællestillidsmand Hans Fryklund til det svenske fagblad Kollega.
Problemet ligger i, at HP globalt har indført et lønstop. Derfor har kun ganske få af HPs svenske ansatte været til lønsamtale, og det er ikke i orden, mener fagforeningerne.
Nu skal lønforhandlingerne starte forfra, samtidig med at lønforhandlinger for 2011 er begyndt, og det giver kaos.
Hans Fryklund udtaler til Kollega, at det kan blive nødvendigt at starte helt forfra med centrale forhandlinger mellem HP og fagforeningerne igen, at få styr på de ansattes løn, og få HP til at overholde spilleregler, der ligger i aftalerne parterne i mellem.
