Succesrigt Datapro på opkøbsjagt

Navision-hus har bedste regnskab nogensinde og vil købe op blandt mindre konkurrenter.

Navision-huset Datapro vil købe op blandt mindre konkurrenter og er allerede i gang med at lede efter egnede opkøbskandidater. Det seneste årsregnskab viser en omsætning på 30 millioner kroner og et overskud på syv millioner kroner før skat. Det er det bedste regnskab nogensinde, og dermed er der råd og plads til vækst. Men en opkøbsbid må ikke være for stor for Datapro.

»Der blæser kolde vinde over Danmark, der gør, at mindre selskaber har en interesse i at komme ind i en velsmurt butik som os, der kan tjene penge. Vi har det fornødne kapitalapparat, så det er et spørgsmål om, om vi har den fornødne organisation til et opkøb. Vi er selv nummer 11 bland danske Navision-huse, så vi skal ikke købe op i top-ti,« siger Brian Atli Andersen.

I det seneste år har Datapro ansat seks NAV-konsulenter og er nu oppe på 25 medarbejdere. Forhandleren har en erklæret målsætning om at blive større inden udgangen af 2013 og noget tyder på, at Datapro er kræsen med, hvem de vil købe op. Indtil videre har selskabet brugt to år på at finde en passende virksomhed og har blandt andet været i kontakt med fem mulige Navision-huse, som man har overvejet at købe.

»Vi skal ikke forcere noget,« lyder det fra Dataprodirektøren.

Han understreger, at Datapro holder fast i sit fokus på Navision-produktetet, men at tilkøbte kompetencer gerne må supplere de evner, som Datapro selv har.

»Det er væsentlig, at vi vil styrke os på klassiske Microsoft-skills, der hænger sammen med Navision, såsom SQL, Sharepoint og Biztalk,« siger han.

Datapro er fordelt på selskabets to adresser i henholdsvis Ballerup og Næstved og Brian Atli Andersen vil ikke lægge sig fast på et bestemt geografisk område, men fortæller, at han dog har særlig kig på det østjyske Trekantsområde.

Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S

Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse