Ergotels stifter og ejer, Michael West har indtaget stillingen som direktør for virksomheden og skubbet den hidtidige direktør, Kurt Kristiansen ned i hierarkiet til en stilling som business controller i virksomheden. Michael Westh var indtil december 2007 administrerende direktør i Ergotel og da Kurt Kristiansen overtog, blev Michael Westh ansvarlig for forretningsudvikling og siden salgsdirektør i Ergotel. Efter ledelsesrokeringen genindtræder han i den stilling, han forlod for to år siden.
»Det har været det helt rigtige, vi gjorde dengang,« siger Michael Westh.
Dengang var Ergotel inde i en voldsom vækst, hvor distributøren i tiden indtil den tidliger IBM-chef Kurt Kristiansen kom ind i Ergotel voksede fra fire til 12 medarbejdere i løbet af fire år. Den voldsomme vækst gjorde det nødvendigt, at konsolidere forretningsgangene.
»Jeg er en empatisk ”spradebasse”, der er god til at motivere medarbejdere og til at forhandle med leverandører, mens Kurt er meget strategisk og drevet af processer,« siger Michael Westh.
I talt med distributørens vækst, er iværksætteriet løjet af, forklarer ham, men efter at Kurt Kristiansen har strammet op og effektiviseret Ergotels processer, er der igen plads til nye initiativer. Nu leder Michael Westh efter en ny salgsdirektør, der skal overtage hans hidtidige plads og som skal lægge nogle fornuftige salgsplaner og støtte op om forhandlernes slutkundebearbejdning. Ergotel distribuerer blandt andet headsets fra Plantronics og konkurrenten, GN har sidste år opgivet sit direkte salg. Det tvinger Ergotel til at tænke nyt i hvordan man vil nå kunderne, forklarer han.
»Vi er trukket ind i et konkurrencepræget marked, hvor der er plads til at prøve nye ting af, især med mig ved roret,« siger Michael Westh.
