CSC politianmeldt i inder-sag

Sagen om underbetalte indere hos CSC er nu endt med at Udlændigeservice har indgivet en politianmeldelse om mistanke om ulovlig ansættelse og løgnagtige oplysninger.

Udlændingeservice har politianmeldt CSC til Københavns Politi på grund af mistanke om, at it-virksomheden beskæftiger udenlandske ansatte i strid med de danske regler og har givet myndigheden forkerte oplysninger. Det var radioprogrammet Orientering på DRs P1, der tidligere på året afslørede at de indiske ansatte hos CSC lever under kummerlige forhold.

Fagforbundet Prosa mener at der har været tale om slave-lignende forhold for indiske it-specialister udstationeret i Danmark. De fem sager, som nu er politianmeldt, er angiveligt kun toppen af isbjerget.

»Der er mere end 200 lignende sager, hvor CSC har fået opholdstilladelse til de udstationerede indere på forkert grundlag,« siger Hanne Lykke Jespersen, forbundssekretær i Prosa.

Baggrunden for anmeldelsen fra Udlændingeservice er begrundet mistanke for beskæftigelse af udlændinge i strid med de fastsatte betingelser og for afgivelse af urigtige oplysninger til en offentlig myndighed jævnfør straffelovens paragraf 161 og 162.

»Det kan undre meget, hvorfor dette først kommer frem længe efter, at vi har dokumenteret denne sag. Hvorfor har Udlændingeservice ikke opdaget dette tidligere, og i det mindste, når der er søgt om forlænget opholdstilladelse. De har ganske enkelt svigtet deres myndighedsansvar, « siger Hanne Lykke Jespersen.

Smuttede fra skatten

Ifølge fagforbundet har Udlændingeservice foretaget kontrol hos CSC af 38 indiske arbejdsforhold. Der er i ingen af tilfældene betalt den skat, som var oplyst fra CSC som baggrund for opholdstilladelsen.

Prosa vil nu presse på for at få en gennemgang af samtlige opholdstilladelser til arbejde i Danmark - i første omgang for 2009. Forbundet mener at CSC ikke er de eneste, der er kommet på kant med lovgivningen.

»Kontrollen har siden indførelsen af positivliste og beløbsordningen været næsten ikke eksisterende. Det har arbejdsgiverne vidst og det er vores indtryk, at det slet ikke kun er CSC, som har omgået lovgivningen på dette område, « siger Hanne Lykke Jespersen.

Desuden vil Prosa arbejde for få ændret udlændingeloven for at få lukket de smuthuller, som nogle virksomheder angiveligt har udnyttet.
 

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Er jeres mødelokaler sikre nok?

    Den moderne arbejdsplads er i stigende grad afhængig af mødelokaler til at fremme samarbejde, men dette skift medfører også stigende sikkerhedsudfordringer.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

    Henrik Sandmann

    Infosuite A/S

    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
    netIP har pr. 20. januar 2026 ansat Mikkel Lykke Petersen som Datateknikerelev ved netIP Thisted/Aalborg. Han er uddannet håndværker og har arbejdet som både montør, mekaniker, tømrer og tagdækker. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

    Thomas Bjørn Nielsen

    Renewtech ApS