Løbsk Topnordic-konkurrence skabte fælles fodslag

Salgskonkurrencer som Topnordis "Challenge days" skal ikke længere kunne gå over gevind, mener distributørudvalget.

Topnordics "Challenge Days" blev sidste år stoppet, da de lovede belønninger til en enkelt sælger rundede 100.000 kroner. Salgskonkurrencen, som fandt sted midt under HP-krigen, har efterfølgende skabt en del tømmermænd i branchen. Nu har Distributørudvalget udarbejdet et vejledende kodeks for salgskonkurrencer. Formålet er at undgå salgskonkurrencer, hvor sælgere hos forhandlerne kan spille producenter og distributører ud mod hinanden.

»Topnordic-sagen var en eye-opener. Det gik amok. Derfor anbefaler vi nu vores medlemmer og andre distributører og i øvrigt producenterne til kun at lave salgskonkurrencer, hvor vilkårerne er aftalt mellem selskabernes ledelser,« siger formanden for ITBs distributørudvalg, Ole Eklund, der også er direktør for Magirus Nordic.

Anbefalingen fra Distributørudvalget er meget kortfattet, og fokuserer næsten udelukkende på, at aftalerne i forbindelse med salgskonkurrencer skal være aftalt mellem ledelserne på forhånd. Der er ingen anbefalinger på præmiernes størrelser. Men det mener Ole Eklund også vil regulere sig selv.

»Med den indtjening distributørerne har, er råderummet ligesom sat. Det vigtige er, at enkeltpersoner ikke kan gå ind og »handle« om ordrerne, men at det sker på virksomhedsniveau,« siger Ole Ekleund.

Han understreger, at der ikke er tale om et kodeks, der afskaffer salgskonkurrencer.

»Salgskonkurrencer vil altid være en del af hverdagen i kanalen. Det vigtige er at vi opnår åbenhed omkring, og undgår gråzonerne,« siger Eklund.

Eklund håber også, at producenterne vil skelne til de nye anbefalinger, således, at der for fremtiden ikke opstår kaos-situation, som det var tilfældet hos Topnordic sidste forår.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Er jeres mødelokaler sikre nok?

    Den moderne arbejdsplads er i stigende grad afhængig af mødelokaler til at fremme samarbejde, men dette skift medfører også stigende sikkerhedsudfordringer.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Heidi Johansen, chef for IT og Digitalisering hos Zealand Business College, har pr. 24. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Heidi Johansen

    Zealand Business College

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Nikolaj Henrik Pieter Jansen som Junior Consultant. Han skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Han kommer fra en stilling som Digital Advisor & Account Manager hos Twentyfour. Han er uddannet hos IT-Universitetet i København. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og projektstyring. Nyt job

    Nikolaj Henrik Pieter Jansen

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Christoffer Andersen som Sales Manager ERP. Han skal især beskæftige sig med fokus på at skalere ERP-salget og videreudvikle teamet i Valby så vi fortsat understøtter og opbygger stærke kunderelationer. Han kommer fra en stilling som Senior Key Account Manager hos NNIT A/S. Han er uddannet hos Aalborg Universitet som IT Management. Han har tidligere beskæftiget sig med Kommercielt ansvarlig for nogle af NNIT’s største strategiske enterprise-kunder. Nyt job

    Christoffer Andersen

    Norriq Danmark A/S

    Lector ApS har pr. 9. juli 2026 ansat Simeon Dimitrov som IT-konsulent i Lectors TeamShare-gruppe. Han skal især beskæftige sig med cloud og infrastruktur samt design og optimering af Lectors infrastruktur og løsninger. Han kommer fra en stilling som DevOps Engineer hos Kraftvaerk. Han har tidligere beskæftiget sig med Azure og onprem infrastruktur, automatisering, implementering og optimering af cloudløsninger. Nyt job

    Simeon Dimitrov

    Lector ApS