Hurtig svingdør i Mira Data

Mira Data i Holstebro er tilsyneladende indehaver af it-branchens hurtigst roterende svingdør. Firmaet, der har under 30 medarbejdere, har i løbet af de sidste to år sagt farvel til 30 ansatte, som enten er fyret eller er gået selv.

Det viser en uformel statistik ført af en menig medarbejder, der nu selv er blevet fyret.

I fredags kunne CRN fortælle om Miras Datas ejer og direktør, Mike Rasmussen, der i det seneste årsregnskab beskylder konkurrenter for at gå på strandhugst blandt Mira Datas medarbejdere. Så mange ansatte har konkurrenterne hugget, hævder han i ledelsesberetningen, at det har gjort et »voldsomt indhug« i Mira Datas kundeportefølje. Men øjensynlig har han selv en stor del af æren for det voldsomme mandefald. Flere tidligere medarbejdere, som CRN har talt med, beskriver arbejdsklimaet i Mira Data som anstrengt og anfører, at bortvisninger ofte var betinget af den enevældige chefs humørmæssige lune.

»Jeg havde været ansat et års tid og syntes, at det var grotesk så mange fyringer der var, så jeg begyndte at føre statistik over, hvor mange der faktisk forlod firmaet. I løbet af de sidste to år talte jeg 30 fyringer og afskedigelser,« fortæller Jan Villadsen, der ind til forrige måned var ansat som tekniker i Mira Data.

Tallet 30 gælder både folk, der er blevet bortvist eller ordinært fyret samt medarbejdere, der selv har taget deres afsked. Tallet omfatter også selskabet Mira Internet, der ligeledes er ejet og drevet af Mike Rasmussen, og hvis personale deler lokaler med det øvrige selskab.

Selv ønsker Mike Rasmussen ikke at kommentere oplysningerne.

Mira Data har i gennemsnit i år haft 19 medarbejdere, mens Mira Internet har beskæftige 9 personer. Mira Internet er for 90 procents vedkommende ejet af Mira Holdning, der også er ejer af Mira Data.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S