Nokia anklages for at betalte sulteløn

Indiske arbejdere knokler for Nokia til meget lave lønninger.

Artikel top billede

Den finske organisation Finnwatch retter nu hårde anklager mod mobiltelefon-producenten Nokia i en ny rapport om arbejdsforholdene på indiske fabrikker. Finnwatch mener, at Nokia og selskabets underleverandører betaler lønninger, som er nede på næsten halvdelen af det niveau, der er nødvendigt for at overleve.

De fleste af de arbejdere, der er beskæftiget på fabrikkerne er klassificeret som "praktikanter" eller bliver hyret gennem forskellige personalefirmaer. Det er med til at skjule de meget lave lønninger.

Den gennemsnitlige løn for Nokia-arbejderne ligger ifølge Finnwatch på 70 euro om måneden, mens 130 euro bliver regnet som det mindstebeløb, der er nødvendigt for at overleve i Indien.

Nokia beskæftiger omkring 11.000 mennesker i sine indiske fabrikker i Chennai - gennemsnitsalderen er kun på 22 år.

Et simpelt værelse med køkken i Chennai koster 48 euro om måneden - typisk bor der 5-7 arbejdere på et sådant værelse.

Det er ikke kun Nokia, som Finnwatch har sat under lup. Rapporten beskæftiger sig også med Salcomp, Flextronix og Foxconn, hvor lønningerne i mange tilfælde er endnu lavere.

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Infrastruktur | Frederiksberg

Roundtable: Suverænitet, risk management og resiliens i en urolig verden

Digital suverænitet er rykket fra politisk debat til konkret risikostyring.På dette eksklusive dinner roundtable samler Computerworld, T-Systems og Palo Alto Networks 12-15 ledende it- og sikkerhedsbeslutningstagere til en fortrolig samtale om...

Sikkerhed | Online

Cyber Briefing: Fra identity-angreb til sikker genopretning

Identity-angreb rammer virksomhedens kontrolplan først. Få konkrete råd til at beskytte og gendanne AD og Entra ID, validere recovery og styrke cyberresiliensen. Deltag og lær hvordan du kan sikre hurtigere vej tilbage efter et angreb.

Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S