SKI: Ingen kompensation for vraget udbud

Selv om SKI i første omgang ikke selv fandt fejl i de indsendte tilbud, kan ansøgerne ikke vente sig nogen erstatning efter det aflyste pc-udbud. Aftalen havde en forventet omsætning på 240 millioner.

Artikel top billede

I går beskrev CRN, hvordan SKI netop har annulleret delaftale 1 i pc-udbuddet (rammeaftale 02.02), der betyder, at måneders arbejde for forhandlerne og andre leverandører er spildt.

En delaftale, der ifølge SKI indeholdt en forventet omsætning på 240 millioner kroner svarende til 20 procent af den samlede rammeaftale 02.02.

Nu forklarer SKI, at de var nødt til at annullere udbuddet, da ni ud af tolv ansøgere ikke levede op til mindstekravene fastsat af EU's udbudsdirektiv.

»Nogle tilbudsgivere har undladt at udfylde visse obligatoriske felter med deres tilbud på forskellige produkter. Andre har tilbudt et produkt, der ikke levede op til de mindstekrav, som SKI har fastsat i udbudsmaterialet,« forklarer SKIs direktør Signe Lynggaard Madsen og fortsætter:

»SKI har for eksempel et sted bedt i materialet bedt om tilbud på en computer med 4 gb hukommelse, og nogle tilbudsgivere har som svar tilbudt en maskine med kun 3 gb.«

Da SKI derfor mener, at annulleringen er sket på et sagligt grundlag, er der, som skrevet i udbudsmaterialet, ingen udsigt til erstatning.

Det lader dog ikke kun til at være forhandlerne, der har svært ved at udfylde udbudsmaterialet korrekt.

Udbuddet er i forvejen blevet udskudt to gange, og på spørgsmålet om hvorfor SKI ikke tidligere har kunnet konstatere fejlene, lyder svaret:

»Vi har haft fagtekniske konsulenter til at se tilbuddene igennem og må konstatere, at disse ikke fandt fejl i løbet af den omfattende gennemgang af de indsendte tilbud.«

SKI ønsker ikke at oplyse, hvilken virksomhed der står bag klagen, der fik SKI til at gennemse materialet endnu engang.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos