Mens mange danske virksomheder har set sig nødsaget til at skære i antallet af ansatte under finanskrisens hærgen, har Bredana Systemudvikling holdt fast på hele medarbejderstaben.
"Man fyrer ikke bare lige, fordi der er kommet en finanskrise. Så skal vi jo ud og finde folk igen, når krisen er omme," siger Carsten Slot, der er regionsdirektør i Bredana Systemudvikling, som om det er logik for burhøns.
Og det er det måske også.
"Det tager lang tid at køre nye folk ind i sådan nogle specialroller, som vores nuværende medarbejdere udfylder," uddyber han.
Mange virksomheder har dog ikke set bedre tider inden for en økonomiskoverskuelig fremtid og har derfor ikke turde fortsætte lønudgifter til alle de ansatte. Det har da også kostet økonomisk at fastholde medarbejderne hos Bredana Systemudvikling.
"Vi har bevidst valgt at fastholde hele organisationen, selvom vi nok godt kunne have sikret os et større overskud ved at reducere i medarbejderstaben," fortæller Carsten Slot.
Men som med alle andre investeringer regner Bredana Systemudvikling med, at det giver afkast at have holdt fast i de dygtige medarbejdere.
"Nu er krisen ved at være ovre, og vi står stadig lige stærkt," siger regionsdirektøren med henvisning til at mange virksomheder har skåret i de menneskelige ressourcer og kompetencer, da de afskedigede folk i finanskrisens hårde år.
