Er vores data gode nok til, at vi rent faktisk kan træffe de rette beslutninger?

Klumme: Data intelligens er det nye guld, og der er ingen tvivl om, at vi er på rette vej. Men er vores data så egentligt gode nok til rent faktisk at træffe de rette beslutninger?

Artikel top billede

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for skribentens synspunkter.

Disse år springer det frem med kunstig intelligens, automatisk flow og robotter.

Ingen tvivl om vi er på rette vej og vi har aldrig haft adgang til så mange data som nu. Men er vores data så egentligt gode nok til rent faktisk at træffe de rette beslutninger?

Lad os se, hvordan vi så undgår at træffe beslutninger på dårlige data og dermed aldrig får udviklet vores forretningsmodel.

Hvem har ansvaret for data?
Alt for ofte har vi slet ikke i virksomheden overblik over, hvem der har ansvaret for, at data er rigtige. Hvem sørger for, at styklisterne er valide og produktionsomkostningerne er korrekt afspejlet?

Måske det faktisk var bedre at købe varen ude i byen kontra selv at producere den?

Hvem sørger for, at data bliver opdateret, hvis vi for eksempel har indkøbsordrer, hvor den bekræftede dato er overskredet? Kan vi automatisere - eventuelt ved at sende en automatisk rykkermail ud til leverandøren?

Ofte hører vi, at vi mangler ressourcer og tid, men konsekvensen er, at folk render forvildede rundt og til sidst mister interessen for at få data opdateret, fordi der ikke sker noget, eller det er for manuelt.

Kontrol-lister er vigtige

Ansvar er godt, men kontrol er nødvendig, hvis vi skal anvende de mange data korrekt.

Vitale stamdata skal man let kunne trække ud i rapporter eller kontrollister, så man hurtigt kan opdage fejl og få dem korrigeret. Dermed får man de rette data til at træffe de rette beslutninger.

Mennesker begår fejl, og en produktchef kan for eksempel godt glemme at tilføje vægt, når han eller hun opretter varen. Han man derefter sat en masse automatik op, ja så kommer alle data måske ikke med i beslutningsgrundlaget.

Men hvis man opretter kontrollister, der let kan trækkes ud af ERP-systemet, BI eller mobile enheder og har målsætninger om, hvor mange varer man vil man have uden vægt, bliver livet lettere, fordi der skabes fokus.

KPI-data giver guldet

KPI-målinger er vigtige, og især når troværdigheden er i top.

Opstil nogle simple KPI-data med angivelser af, hvad målsætningen er, og hvornår den skal være nået. Sæt derefter strøm til, så disse KPI-data er letter at få ud.

Ved opsætning af KPI-data er effekten størst, hvis der medfølger en forklaring til tallene og en angivelse af konsekvenserne, hvis ikke disse KPI-data opnås.

Så hver afdeling, der arbejder med data, skal bruge mange ressourcer, men til gengæld kan man med de mange nye it-værktøjer få sat strøm for alvor i disse år med digitalisering.

Reflekter kort over, hvor mange måneders arbejde, I har spildt på at rette og rydde op i forkerte stamdata, og kunderne kan være smuttet i mellemtiden.

Sæt strøm på

Udnyt de mange muligheder, der er for at kombinere data fra ERP, BI, IOT eller andre devices. hvis de anvendes korrekt, giver de mange nye datakilder din virksomhed et forspring, fordi de kan fokusere, hvor forretningen giver mening.

Udnyt den kunstige intelligens, så for eksempel oprettelse af en vare i ERP sker via intelligens og ikke af mennesker – så undgår du fejl.

Gode råd

- Få klarlagt, hvem der har ejerskabet for vitale data, så ansvaret placeres for alle data der støtter de opsatte KPI.

- Udfør løbende kontroller og få rettet data, før det bliver dyrt og før vi træffer forkerte beslutninger.

- Udnyt de mange data i har til at opstille KPI-data og sæt strøm på

- Gør jeres data intelligente, når de er troværdige

- Opstil simple KPI-data, der dels viser konsekvenserne, hvis data ikke vedligeholdelses og dels angiver, hvornår målsætningerne skal være opfyldt. Brug skærme eller andre visuelle illustrationer

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Sikkerhed | Online

Connected sikkerhed: Sådan samles netværk, drift og sikkerhed i én platform

Få indblik i, hvordan NaaS og SOC samler netværk og sikkerhed i én platform. Hør Semler Group dele erfaringer med hurtigere trusselsrespons, færre leverandører og mindre kompleks drift. Deltag og se, hvordan moderne sikkerhedsdrift skalerer i...

Infrastruktur | Frederiksberg

Roundtable: Suverænitet, risk management og resiliens i en urolig verden

Digital suverænitet er rykket fra politisk debat til konkret risikostyring.På dette eksklusive dinner roundtable samler Computerworld, T-Systems og Palo Alto Networks 12-15 ledende it- og sikkerhedsbeslutningstagere til en fortrolig samtale om...

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS