Vi er ved at blive hægtet af digitaliseringsbølgen

Mangel på arbejdskraft udgør en markant risiko for, at Danmark som land bliver håbløst agterudsejlet i den globale digitaliseringsproces. Når det gælder uddannelse og investering, ser det ligeledes sort ud.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld)

Af Henrik Malmgreen, Alt om Data

Denne artikel er oprindeligt bragt på Alt om Data. Computerworld overtog i november 2022 Alt om Data. Du kan læse mere om overtagelsen her.

Danmark er lige blevet kåret som det 4. mest konkurrencedygtige land i verden, når det kommer til digitalisering. Vi overgås kun af USA, Singapore og Sverige. Alligevel ser det ikke for godt ud for Danmark.

Det viser analysefirmaet IMD’s World Digital Competitiveness Ranking 2019, og det bekymrer i allerhøjeste grad organisationen IT-Branchen. Her siger direktør Birgitte Hass, at det da umiddelbart er en solstrålehistorie at være nummer 4, og at vi på mange punkter gør det godt.

Blandt andet ligger Danmark nummer 1 i verden i forhold til borgernes positive attitude overfor ny teknologi og i forhold til vores offentlige digitalisering. Ligeledes ligger vi helt i top, når det handler om, hvad vi bruger på uddannelse samt forskning og udvikling.

”Men tallene bag 4. pladsen fortæller desværre også, at vi som nation er ved at falde bagud af dansen på en række vigtige parametre. Når vi ser på den digitale konkurrencedygtighed, handler det især om, at vi som nation har den rigtige talentmasse, at vi har kapitalen til de nødvendige investeringer, og at erhvervslivet forstår at bruge teknologien til at tilpasse sig fremtidens konkurrentsituation."

"Netop på de punkter dumper Danmark med et brag. Det er ingen hemmelighed, at vi allerede nu mangler it-kompetencer. 45,2 pct. af de danske it-virksomheder har helt opgivet at besætte stillinger, fordi de ikke kan finde arbejdskraften, og hver 3. virksomhed har måttet takke nej til nye ordrer”, siger Birgitte Hass.

En hel kultur skal ændres

Ifølge IMD er Danmark samtidig et af de dårligste lande til at uddanne unge indenfor tech, og da vi ligeledes har meget få udenlandske højtuddannede, ser det skidt ud for den fremtidige talentmasse. Desuden ligger investeringerne i tele og it utroligt lavt, hvilket gør det svært for ellers dygtige selskaber at finde kapital til at vokse.

Dermed risikerer vi, at mange dygtige iværksættere forsvinder til udlandet. Erhvervslivets brug af konkret teknologi halter også bagud, og især med hensyn til brugen af robotter, og med hensyn til Big Data får vi slet ikke indfriet forretningspotentialet, hvis vi sammenligner os med andre lande.

”Hvis vi ikke skal fryse fast i den nuværende situation, skal vi handle nu, så vi sikrer, at fødekæden fungerer og vi undgår at tabe konkurrencekraft og dermed vækst. Danske børn skal allerede i folkeskolen klædes på til den digitale tidsalder, og der skal investeres i at få plads på uddannelsesinstitutionerne til de kvikke unge mennesker, der har interesse i teknologi."

"Vi skal med andre ord gøre Danmark til et land, som både danske og udenlandske investorer flokkes om. Desuden skal vi have ændret kulturen, så vi får en folkelig dansk investeringskultur, hvor alle danskere investerer i danske vækstvirksomheder, og hvor pensionsmidlerne i langt højere grad bruges til at støtte de små- og mellemstore virksomheder”, siger Birgitte Hass.

Visioner for fremtiden

Hun føjer til, at det desuden er nødvendigt at støtte dansk erhvervsliv i den nødvendige digitaliseringsrejse, så det bliver nemt og naturligt at investere i fremtidens teknologier.

Tager vi ikke faresignalerne alvorligt og får handlet nu, vil den altafgørende fødekæde forsvinde, og Danmark vil for alvor falde bagud i forhold til den digitale konkurrenceevne, mener direktøren. I IT-Branchen har man en række visioner for, hvorledes opgaven kan løses. De er:


  • Den politiske agenda skal sættes, og lovgivningen skal påvirkes, så det bliver enklere for medlemmer at drive forretning til glæde for fremtidens digitale samfund.

  • Medlemmernes internationale konkurrenceevne skal fremmes, og det samme skal lønsomhed gennem kundevendte events, arrangementer og møder.

  • Medlemmernes forretning skal styrkes ved at tilbyde medlemsservices indenfor blandt andet juridisk rådgivning, presse og kontraktskrivning.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Digital transformation | København

    Roundtable: Fra legacy til AI – de strategiske valg for digitale ledere

    Legacy-systemer bremser mange AI-ambitioner. Digitale ledere skal vælge platform, tempo og arkitektur. Computerworld samler CIO’er og CTO’er til lukket roundtable om vejen fra legacy til AI-parat forretning. Få perspektiver fra COWI og del...

    Sikkerhed | Online

    Cyber Briefing: AI kan udnytte dine VPN‑svagheder og lække dine data på sekunder

    AI-agenter arbejder konstant og i maskinhastighed. Klassiske VPN-modeller mister overblik, kontrol og sporbarhed. Hør hvordan adgang, handlinger og automatisering sikres i en AI-drevet virkelighed. Tilmeld dig nu

    Digital transformation | København

    Executive Conversations: Kina, Trump og AI-ledelse

    Kina, USA og AI flytter magt og markeder. Geopolitik rammer leverandørkæder, chips, data og standarder. Lær at koble global risiko med konkret it-ledelse. Få styr på governance, sikkerhed og compliance i AI. Deltag og styrk din handlekraft.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    55,7° North (a Beautiful Things company) har pr. 2. februar 2026 ansat Philip Jacobi Zahle, 53 år,  som Partner & CSMO. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for Salg, Marketing og Brandudvikling i Norden, som han tidligere har gjort med GoPro, Skullcandy og Insta360 m.fl. Han kommer fra en stilling som Marketing & Branding Manager hos Boston Group A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med distribution og brand building gennem 26 år og er kendt fra mærker som GoPro, Skullcandy og Insta360. Nyt job

    Philip Jacobi Zahle

    55,7° North (a Beautiful Things company)

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

    Morten Kronborg

    Norriq Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Ajanta Holland Christensen som Sales Manager ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Account Manager hos Orange Cyberdefense. Nyt job
    Thomas Nakai, Product Owner hos Carlsberg, har pr. 27. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Thomas Nakai

    Carlsberg