Vi er ved at blive hægtet af digitaliseringsbølgen

Mangel på arbejdskraft udgør en markant risiko for, at Danmark som land bliver håbløst agterudsejlet i den globale digitaliseringsproces. Når det gælder uddannelse og investering, ser det ligeledes sort ud.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld)

Af Henrik Malmgreen, Alt om Data

Denne artikel er oprindeligt bragt på Alt om Data. Computerworld overtog i november 2022 Alt om Data. Du kan læse mere om overtagelsen her.

Danmark er lige blevet kåret som det 4. mest konkurrencedygtige land i verden, når det kommer til digitalisering. Vi overgås kun af USA, Singapore og Sverige. Alligevel ser det ikke for godt ud for Danmark.

Det viser analysefirmaet IMD’s World Digital Competitiveness Ranking 2019, og det bekymrer i allerhøjeste grad organisationen IT-Branchen. Her siger direktør Birgitte Hass, at det da umiddelbart er en solstrålehistorie at være nummer 4, og at vi på mange punkter gør det godt.

Blandt andet ligger Danmark nummer 1 i verden i forhold til borgernes positive attitude overfor ny teknologi og i forhold til vores offentlige digitalisering. Ligeledes ligger vi helt i top, når det handler om, hvad vi bruger på uddannelse samt forskning og udvikling.

”Men tallene bag 4. pladsen fortæller desværre også, at vi som nation er ved at falde bagud af dansen på en række vigtige parametre. Når vi ser på den digitale konkurrencedygtighed, handler det især om, at vi som nation har den rigtige talentmasse, at vi har kapitalen til de nødvendige investeringer, og at erhvervslivet forstår at bruge teknologien til at tilpasse sig fremtidens konkurrentsituation."

"Netop på de punkter dumper Danmark med et brag. Det er ingen hemmelighed, at vi allerede nu mangler it-kompetencer. 45,2 pct. af de danske it-virksomheder har helt opgivet at besætte stillinger, fordi de ikke kan finde arbejdskraften, og hver 3. virksomhed har måttet takke nej til nye ordrer”, siger Birgitte Hass.

En hel kultur skal ændres

Ifølge IMD er Danmark samtidig et af de dårligste lande til at uddanne unge indenfor tech, og da vi ligeledes har meget få udenlandske højtuddannede, ser det skidt ud for den fremtidige talentmasse. Desuden ligger investeringerne i tele og it utroligt lavt, hvilket gør det svært for ellers dygtige selskaber at finde kapital til at vokse.

Dermed risikerer vi, at mange dygtige iværksættere forsvinder til udlandet. Erhvervslivets brug af konkret teknologi halter også bagud, og især med hensyn til brugen af robotter, og med hensyn til Big Data får vi slet ikke indfriet forretningspotentialet, hvis vi sammenligner os med andre lande.

”Hvis vi ikke skal fryse fast i den nuværende situation, skal vi handle nu, så vi sikrer, at fødekæden fungerer og vi undgår at tabe konkurrencekraft og dermed vækst. Danske børn skal allerede i folkeskolen klædes på til den digitale tidsalder, og der skal investeres i at få plads på uddannelsesinstitutionerne til de kvikke unge mennesker, der har interesse i teknologi."

"Vi skal med andre ord gøre Danmark til et land, som både danske og udenlandske investorer flokkes om. Desuden skal vi have ændret kulturen, så vi får en folkelig dansk investeringskultur, hvor alle danskere investerer i danske vækstvirksomheder, og hvor pensionsmidlerne i langt højere grad bruges til at støtte de små- og mellemstore virksomheder”, siger Birgitte Hass.

Visioner for fremtiden

Hun føjer til, at det desuden er nødvendigt at støtte dansk erhvervsliv i den nødvendige digitaliseringsrejse, så det bliver nemt og naturligt at investere i fremtidens teknologier.

Tager vi ikke faresignalerne alvorligt og får handlet nu, vil den altafgørende fødekæde forsvinde, og Danmark vil for alvor falde bagud i forhold til den digitale konkurrenceevne, mener direktøren. I IT-Branchen har man en række visioner for, hvorledes opgaven kan løses. De er:


  • Den politiske agenda skal sættes, og lovgivningen skal påvirkes, så det bliver enklere for medlemmer at drive forretning til glæde for fremtidens digitale samfund.

  • Medlemmernes internationale konkurrenceevne skal fremmes, og det samme skal lønsomhed gennem kundevendte events, arrangementer og møder.

  • Medlemmernes forretning skal styrkes ved at tilbyde medlemsservices indenfor blandt andet juridisk rådgivning, presse og kontraktskrivning.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    It-løsninger | København V

    Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    Andre events | Kongens Lyngby

    Årets CIO 2026

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    Digital transformation | Hellerup

    Roundtable: Stærkere data og skarpere beslutninger i en AI-æra

    AI kræver data, ledelsen kan stole på. Computerworld samler digitale ledere til en fortrolig rundbordssamtale om datagrundlag, beslutninger og skalering af AI i organisationen. Få konkrete erfaringer og nye perspektiver. Ansøg om en plads.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo