Årets CIO: I minefeltet mellem drift og forretning

Årets CIO 2010: Som it-direktør er du i dag pinedød nødt til at fokusere på bundlinje og effektivisering. Men det er kun et midlertidigt behov. Se her hvorfor.

Artikel top billede

Danmarks mest vidende it-direktører mødes og drøfter udfordringer og løsninger til Årets CIO 2010. Foto: Kenneth Hansen

Årets CIO 2010: Dønningerne fra finanskrisen kan i den grad stadig mærkes blandt Danmarks CIO'er, der fortsat er usikre på, hvad fremtiden kan byde på.

Alligevel går det den rigtige vej.

For finanskrise og pres på økonomien er blot midlertidige dønninger på det store it-hav og kan ikke dæmpe en udvikling, der bringer it-direktørerne tættere og tættere på selve forretningen og længere og længere væk fra den rå kedelpasser-funktion.

Sådan lød konklusionen, da Computerworld, analysehuset IDC, Dansk IT og SAS Institute mandag var vært ved kåringen af Årets CIO 2010, hvor Danmarks bedste it-direktør 2010 blev kåret.

Det skete på Nationalmuseet i København. Du kan se, hvem der vandt titlen som Årets CIO 2010 her, ligesom du kan se billeder fra arrangementet her.

God drift er adgangsbilletten til de sjove ting

For CIO'en i dag er driften af it-systemerne fortsat vigtig.

Ikke mindst fordi den teknisk velfungerende it-funktion giver adgang til de strategiske overvejelser, som flere og flere virksomheder inddrager it-beslutningstagerne i.

"It-driften skal fungere. En uproblematisk drift er adgangsbilletten til at lege med andre ting," siger Per Andersen, nordisk direktør i analysehuset IDC.

Finanskrisen har gjort, at mange virksomheder har hugget bremserne i, når det gælder it-innovation.

Det er med andre ord kun de færreste it-direktører, der i dag har fået i opdrag at udvikle, nytænke og innovere nye it-produkter, processer og infrastrukturelle måder at angribe deres teknologi-anvendelse på.

I en tid, hvor selskaberne er kriseramte, forsigtige og omkostnings-fokuserede, lægger it-direktørerne i stedet deres fulde opmærksomhed på at høste de hurtige driftmæssige gevinster, der ligger i it.

"I en krisetid har man altid en tendens til at fokusere kortsigtet på bundlinje, produktivitet, effektivitet og automatisering, og dermed ændres også it-prioriteringen," siger Per Andersen.

Det understreges af, at flere virksomheder har ændret deres organisations-hierarki, så CIO'en ikke længere refererer til den administrerende direktør, men derimod til finansdirektøren.

Det er et signal om, at it i denne tid flere steder er gået fra at være en strategisk vigtig faktor til at være en økonomisk vigtig faktor med vægt på omkostninger og effektivitet.

Tal fra IDC viser da også, at de danske it-direktører mener, at top-ledelsernes forståelse af it falder.

Økonomi er i fokus - men spiren er lagt

"Det er kun et lille fald, men det er en strømpil, som vi ikke har set i tidligere år. Og det er et brud på et ellers fasttømret mønster med it-rapportering direkte til topchefen," siger Per Andersen.

Ifølge Per Andersen ændrer det imidlertid ikke på, at der i de danske virksomheder spirer en dyb forståelse for de forretningsmæssige muligheder i it.

Virksomhedernes topledere forstår og anerkender med andre ord i stigende grad vigtigheden af it og det store potentiale, der ligger i den optimale og nytænkende brug af it.

De økonomiske tider er blot ikke til, at denne forståelse kan folde sig ud i frugtbare og fremtidsorienterede sammenhænge.

"Generelt er topledelsernes it-forståelse blevet langt bedre end tidligere. For tiden er der bare ikke plads til de store udfoldelsesmuligheder. Vi er på det rigtige spor. Der er store muligheder for at arbejde strategisk med it - især når økonomien bliver bedre," siger Per Andersen.

Gode koblinger påkrævet

Topledelserne har således efterhånden oparbejdet en god forståelse for de forretnings-strategiske muligheder i it.

Skal disse muligheder foldes ud, kræver det, at it-direktøren og topledelsen kan kommunikere problemfrit sammen og hele tiden afstemme forventninger, muligheder og planer med hinanden.

Ifølge Per Andersen har de fleste virksomheder i dag fundet deres helt egne veje til at koble it-afdelingens topfolk sammen med forretningens topfolk.

Nogle virksomheder har styregrupper, andre har ledelsesworkshops, faste møder mellem CIO og CEO eller en regel om, at CIO'en deltager i direktionsmøderne. Og mange andre modeller.

"God kommunikation er nødvendig for at sikre et helhedssyn på it-strategiprocesserne. Langt de fleste steder har i dag en ganske fornuftig dialog mellem CIO og CEO, og der er faktisk ikke mange CIO'er, der ser nogen problemer på dette område," siger Per Andersen.

Han peger på, at it-afdelingens basale opgaver stadig er drift, infrastruktur og sikkerhed.

Når de er på plads og stabile, kan it-direktøren begynde at kigge på applikationer og processer. Og først når de er på plads, kan der blive plads til innovation og udvikling.

For de fleste it-direktører er drift og infrastruktur en helt basal opgave, som bare skal fungere, men som ikke er den overordnede primære opgave.

Det er derimod forretningen, optimeringen, effektiviseringen af hele forretningen.

"Vi snakker jo ikke længere om, at en CIO skal have forretningsforståelse. Det regner vi for givet. Nu snakker vi om it som forretningsudvikling. Og nogle steder er it selve forretningen. Og det, tror vi, vil blive tilfældet flere og flere steder," siger Per Andersen.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Industriens Pension har pr. 3. november 2025 ansat Morten Plannthin Lund, 55 år,  som it-driftschef. Han skal især beskæftige sig med it-drift, it-support og samarbejde med outsourcingleverandører. Han kommer fra en stilling som Head of Nordic Operations Center hos Nexi Group. Han er uddannet HD, Business Management på Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med kritisk it-infrastruktur og strategiske it-projekter. Nyt job

    Morten Plannthin Lund

    Industriens Pension

    Netip A/S har pr. 15. september 2025 ansat Peter Holst Ring Madsen som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Holstebro. Han kommer fra en stilling som Team Lead hos Thise Mejeri. Nyt job
    VisionBird har pr. 1. november 2025 ansat Kelly Lyng Ludvigsen, 38 år,  som Seniorrådgiver. Hun skal især beskæftige sig med Rådgivning og undervisning i Contract Management. Hun kommer fra en stilling som Contract Manager hos Novo Nordisk. Hun er uddannet Cand. jur. og BS fra CBS. Hun har tidligere beskæftiget sig med Contract Management i flere roller i både det private, offentlige og som konsulent. Nyt job

    Kelly Lyng Luvigsen

    VisionBird

    Netip A/S har pr. 1. november 2025 ansat Kristian Kveiborg Yde som BI-konsulent ved netIP's kontor i Thisted. Han er uddannet med en Cand.merc. i økonomistyring. Nyt job