Nogle går ud andre ind. Det er vilkårene i den danske afdeling af det franske konsulenthus Valtech. I løbet af de seneste tre måneder har i alt 40 medarbejdere fået deres afsked, og lige så mange er ansat.
Valtech (tidligere Ahead) skal fremover satse hårdere på de tekniske tunge løsninger, og derfor skifter selskabet ud i medarbejderstaben.
- Siden jeg kom til i januar har vi skilt os af med de kreative og ansat folk, der er teknisk kompetente, siger direktør i Valtech Danmark Henrik Haagen.
I sidste uge blev 16 medarbejdere fyret. I maj var det 12, mens yderligere 12 medarbejdere fik deres fyreseddel tilbage i april måned. I alt 40 medarbejdere eller to tredjedele af alle de kreative kræfter har måttet forlade Valtech.
Pris: 6,5 millioner
De nye medarbejdere er primært IT-folk. Der er systemudviklere, systemarkitekter og tunge projektledere, fortæller Henrik Haagen.
- Vi opererer på et meget usikkert marked, og derfor må vi også hurtigt tilpasse vores medarbejderstab. Vi havde fra årsskiftet planlagt at styrke vores tekniske kompetencer ved at ansætte flere IT-folk, men det er et vigende marked som gør, at vi må skille os af med de kreative, siger han.
Henrik Hagen har ikke et samlet tal for, hvor meget omrokeringen har kostet Valtech, men han oplyser, at alle medarbejdere har fået tre måneders løn. Et outplacement firma er hyret for cirka 200.000 kroner til at hjælpe de fyrede medarbejdere til nye job, og at det koster mellem 60 og 180.000 at rekruttere en ny medarbejder. Det betyder, at medarbejderudskiftningen har kostet Valtech ikke under 6,5 millioner kroner.
Ingen trend
Udskiftningerne i Valtech er dog ikke en generel trend blandt danske web-konsulenthuse. Både Framfab, Icon Medialab og Cell Network siger til Computerworld Online, at de holder på de kreative medarbejdere, og ingen planer har om at ændre i medarbejderstaben.
Direktør Henrik Haagen har i dag 140 danske medarbejdere under sig, hvoraf kun 18 er såkaldte kreative medarbejdere, og der er ikke planer om yderligere rokeringer.
