Århus Kommunes Ligestillingspris 1999 er blevet uddelt til IT-firmaet Merkantildata, som roses for sin utraditionelle måde at rekruttere medarbejdere på. Hos Merkantildata er det ikke noget handicap at være anderledes, hvadenten man har en anden hudfarve, en utraditionel uddannelse eller lider af fysiske handicap, fortæller personaledirektøren. "Vi har lagt et socialt ansvar ind i vores rekrutteringspolitik, som betyder, at vi vurderer folk på deres faglige arbejdsindsats og deres engagement. Til gengæld spiller det ingen rolle, om de sidder i rullestol eller har nedsat syn," siger Poul Blaabjerg, personaledirektør i Merkantildata.
Både Arbejdsformidlingen, A-kasser og Socialministeriet har en finger med i spillet, når Merkantildata rekrutterer og ansætter fremtidige medarbejere. Men der er vel og mærke ikke tale om specielle "skånejobs". "Vi driver en forretning i et stærkt konkurrencepræget miljø, og stiller krav til alle vores medarbejdere, fastslår Poul Blaabjerg. Men vi oplever i hverdagen, at når handicappede, akademikere med utraditionel jobbaggrund eller anden etnisk baggrund, får job hos os, så styrkes kreativiteten."
Bag Ligestillingsprisen står Århus Kommunes Ligestillingsudvalg. Det er 8. gang prisen uddeles til en lokal person eller organisation, som har medvirket til at fremme ligestillingen i Århus Kommune, men i år er det første gang, at prisen gives til en privat virksomhed.
