En medarbejder fra den jyske it-virksomhed EDB-Gruppen har vundet en principiel sag i Vestre Landsret om uberettiget fyring. Medarbejderen havde slettet vigtige e-mails med kundeoplysninger fra sin computer, hvorefter ledelsen valgte at ty til øjeblikkelig bortvisning og stoppe lønudbetalingen. Men Vestre Landsret mener ikke, at medarbejderen kunne bortvises, selvom virksomheden havde klare regler på området.
»Virksomhederne bliver stillet helt håbløst, hvis de ikke kan bortvise en medarbejder, der overtræder klare regler. Men det viser bare, at virksomhederne ikke kan læne sig tilbage, selv om de har styr på it-politikken,« siger Illa Westrup, jurist i Dansk Handel & Service (DHS), til Jyllands-Posten.
Hos fagforeningen HK har man registreret et stigende antal sager om håndtering af e-mails.
»Mange virksomheder har stadig ikke formuleret en klar politik på området. Det betyder, at de ansatte ofte vinder sagerne. Men selv om den ansatte får en form for kompensation, har personen jo allerede mistet sit job,« siger chefjurist hos HK, Lars Kristiansen, til Jyllands-Posten.
