Microsoft tabte afstemning om dokumentstandard

Microsofts dokumentformat Office Open XML blev ikke godkendt som ISO-standard ved den internationale afstemning, der sluttede søndag. Formatets fremtid skal nu afgøres på et ISO-møde til februar.

Softwaregiganten Microsoft har lidt et klart nederlag i sit forsøg på at få dokumentformatet Office Open XML (OOXML) godkendt som ISO-standard. Stemmerne fra de nationale medlemmer i ISO's Joint Technical Committee er nu talt op, og det blev til 17 ja-stemmer og 15 nej-stemmer. Det er et lille flertal på 53 pct. i Microsofts favør, men for at forslaget kunne godkendes, skulle mindst to tredjedele af de afgivne stemmer være positive (66 pct.).

Microsoft manglede dermed fem ja-stemmer for at få godkendt sit dokumentformat. Det viser optællingen, som blev offentliggjort tirsdag eftermiddag. Danmark stemte nej til forslaget.

Allerede inden de officielle tal blev offentliggjort af ISO, reagerede Microsoft med en meddelelse, hvor selskabet understreger at 51 ud af 87 nationale standardiserings-organisationer har stemt for at godkende OOXML som ISO-standard. Men dette regnestykke bunder i, at Microsoft ikke skelner mellem aktive og passive medlemmer af Joint Technical Committee. De passive medlemmers stemmer bliver ikke talt med i denne runde.

Det andet krav for en godkendelse af OOXML - at der ikke måtte være mere end 25 procent nej-stemmer fra alle medlemmer, både de aktive og passive - blev heller ikke opfyldt. Den officielle optælling viser, at 26 pct. af de afgivne stemmer var negative.

Det næste skridt bliver et Ballot Resolution Meeting, der skal finde sted i februar 2008 hos ISO i Geneve. Men til den tid kan løbet allerede være kørt for OOXML. Microsoft har forsøgt at få standarden Fast Track-godkendt hos ISO, hvilket ville cementere, at der er tale om en ægte åben standard. OOXML er tidligere godkendt hos den internationale organisation ECMA, men det alternative dokumentformat ODF allerede er en fuld ISO-standard.

Flere nationale medlemsorganisationer har dog signaleret, at de kan ændre deres mening, hvis en række krav til standarden bliver opfyldt. På mødet i februar skal ISO-medlemmerne forsøge at nå til enighed om ændringerne. Hvis der fortsat mangler de nødvendige ja-stemmer, bliver forslaget forkastet. Microsoft kan så forsøge at få formatet godkendt under den normale og langsommere procedure i ISO.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Er jeres mødelokaler sikre nok?

    Den moderne arbejdsplads er i stigende grad afhængig af mødelokaler til at fremme samarbejde, men dette skift medfører også stigende sikkerhedsudfordringer.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S