Danske Cisco CPS A/S - det tidligere Cocom A/S - skal inden for de næste 6-12 måneder skaffe op til 100 nye medarbejdere. Men ikke hvem som helst: Målgruppen er markedets absolut bedste hjerner inden for elektronik, data og kommunikation - kreative og analytiske krystalhjerner, der vil være med til at sætte dagsorden på det eksplosive marked for højhastighedskommunikation.
Den danske virksomhed, datterselskab under Cisco Systems Inc., udvikler produkter og løsninger til tovejs datatransmission over kabelnet, dvs. PC-modems og operatørløsninger. Dermed kan kabel-TV brugere med eksisterende kabelsystemer opnå højhastigheds datakommunikation til brug for Internet, video on-demand og andre avancerede applikationer.
Adm. direktør Gregers Kronborg, Cisco CPS A/S, oplyser, at virksomheden inden for 6-12 måneder har brug for op til 100 nye medarbejdere. Og over en horisont på 24 måneder forventer at skulle ansætte omkring 200.
Med de mange nyansættelser skal positionen styrkes, samtidig med at nye forretningsområder køres i stilling:
- Vi udvikler løsninger til både slutbrugere og operatører. Desuden udvikler vi hele tiden nye ideer til anvendelse af teknologien. Det indebærer bl.a., at vi har kolossale laboratorier, hvor tingene kan testes i rigtig stor målestok med helt op til 500 opkoblede PC'er, forklarer adm. direktør Gregers Kronborg.
- DVB er vores kernekompetence. Men vi er meget visionære og i gang med at udvikle tovejs kommunikation over andre medier end kabel-TV. Vi er allerede nu inde i en rivende vækst på disse områder og skal inden for nogle måneder finde markedets bedste hoveder i form af ingeniører med baggrund i elektronik, data og kommunikation, siger han.
Gregers Kronborg referer til målgruppen som "krystalhjerner" - de lyse, kreative hoveder. Men samtidig understreger han, at man går efter et sundt mix af både slidere og eksplosivt skabende kræfter - i form af såvel erfarne som nyudklækkede test- og udviklingsingeniører.
- Vi skal have omsat visionerne til solide forretningsmuligheder. Og de ingeniører, der ønsker at indgå i dette arbejde, kan vi tilbyde et pulserende udviklingsmiljø.
- Vi er Ciscos kompetencecenter inden for området og har en omfattende vidensudveksling på tværs af Cisco Systems, fortsætter Gregers Kronborg.
Hos Cisco CPS ser man i øjnene, at Danmark sikkert ikke vil være i stand til at levere alle de ingeniører, der kan blive tale om. I jagten på de nye medarbejdere vil virksomheden derfor også rette blikket mod Sydsverige.
- Vi er i forvejen en meget international arbejdsplads med såvel fransk-, russisk- som engelsktalende medarbejdere, pointerer Gregers Kronborg, og konkluderer:
- Vi ser det som et ekstra plus, for arbejdsmiljøet bliver langt mere spændende og levende med de mange kulturer. Og da Cisco som helhed er særdeles gode til at tage hånd om medarbejderne, regner vi ikke med, at det bliver noget problem at tiltrække medarbejdere fra f.eks. Sverige.
