Baan nedlægger sin danske udviklingsafdeling

Baan har besluttet at lukke sin danske udviklingsafdeling.

20 stillinger nedlægges, efter at leverandøren af forretningssystemer Baan har besluttet at lukke sin danske udviklingsafdeling. CRM-udviklingen har været placeret hos Baan i Herlev siden 1997, hvor Baan opkøbte Beologic. Udviklingen skal fremover ske i centre i Holland, USA og Indien.

Baans CRM-udviklingsafdeling flyttes fra Danmark til Golden, Colorado i USA. Nogle af de danske udviklingsfolk tilbydes arbejde i den nye udviklingsafdeling i USA. Overdragelsen af udviklingsprojekter og -kompetencer fra det danske kontor til USA vil ske over en tre-måneders periode og forventes fuldendt den 30. september.

En af årsagerne til centraliseringen er, at Baan ønsker, at skabe bedre synergi mellem virksomhedens strategiske fokusområder, CRM (Customer Relationship Management), SCM (Supply Chain Management) og PLM (Product Lifecycle Management). Inden for de seneste seks måneder har Baan gennemført tre store produktlanceringer, som er funderet i disse fokusområder. Det er for at styrke videreudviklingen og integrationen mellem CRM, SCM og PLM, at udviklingskompetencerne nu samles i tre store centre, angiver Baan, som befinder sig i et stærkt konkurrencepræget marked.

»Jeg beklager dybt, de konsekvenser omorganiseringen har for de berørte medarbejdere på vores danske kontor. Men jeg ser det også som et nødvendigt skridt for Baan at tage. Ved at etablere tre centrale udviklingscentre kan vi bedre konsolidere og kontrollere udviklingsplanerne for vores produkter. Samtidig kan vi skabe et yderst kompetent og dynamisk udviklingsmiljø,« siger Kim Lave Nielsen, area director i Baan Danmark.

»De CRM-kompetencer, der er opbygget siden Beologic, vil fortsætte i Baan-regi. Den danske udviklingsafdeling har gennem lang tid rapporteret til udviklingscenteret i USA, så omstruktureringen gør ingen forskel set ud fra et markedsperspektiv,« forklarer Kim Lave Nielsen.

Den danske salgs- og konsulentafdeling berøres ikke af omstruktureringen og fortsætter med samme antal medarbejdere og den samme type projekter. Det danske kontor vil have 50 medarbejdere, når omstruktureringen er gennemført, oplyses det.

Annonce

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

Sascha Trebbien Klinggaard

Norriq Danmark A/S

Allan Hougaard, der arbejder med softwareudvikling og -arkitektur hos Sparinvest, har pr. 30. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Allan Hougaard

Sparinvest

Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

Ida Laursen

Norriq Danmark A/S

Martin Grooss Carpentier, Software Architect hos Kamstrup, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse