Wikipedia mister skribenter

Leksikonet har svært ved at rekruttere nye skribenter. Nu skal det gøres lettere at redigere artiklerne.

Artikel top billede

På denne uges Wikimania-konference i Haifa måtte stifteren af verdens største online-leksikon erkende at det er svært at tiltrække nye skribenter. Jimmy Wales bekræftede at antallet af frivillige som bidrager ulønnet til Wikipedia er faldende. Målet er ellers at der skal rekrutteres 5.000 nye skribenter inden næste sommer. I øjeblikket er der omkring 90.000 frivillige, som regelmæssigt redigerer eller opretter nye artikler.

"Vi kan ikke fylde hullerne i vores rækker. Det er ikke en krise, men jeg mener at det er vigtigt," siger Wales til Associated Press.

Wales måtte da også erkende at den typiske bruger er en ”26-årig mandlig nørd”, som på et eller andet tidspunkt får andre interesser, finder en pige og dropper arbejdet med Wikipedia.

Problemet er også at mange opfatter Wikipedia som mere eller mindre ”komplet” - der er ikke længere så stort behov for nye artikler, og man skal være meget heldig for at finde et emne, der ikke allerede er behandlet i en artikel.

Wales mener at redigeringsprocessen er for kompliceret og reglerne for uigennemskuelige. Det skal nu ændres.

Allerede i januar lovede Wales at det skulle gøres lettere at redigere i artiklerne. Det gælder ikke mindst den kode, der bruges til at redigere i artiklerne.

”Hvis du klikker på rediger og du ser noget Wiki kode og en mærkelig tabelstruktur – mange folk bliver bogstaveligt talt bange. De er bange for at komme til at ødelægge noget,” sagde Wales dengang til BBC.

Wikipedia har allerede eksperimenteret med initiativer som ”adopt a user”, hvor en erfaren superbruger kan hjælpe de nye brugere med at lære systemet at kende. Nu vil man forsøge at få universitets-professorer til at overbevise deres studerende om, at de skal bidrage til leksikonet.

Wikipedia fyldte 10 år i januar og er i dag blandt de fem mest besøgte websteder i verden. Målet er, at antallet af brugere skal øges fra de nuværende 400 millioner til 1 milliard i 2015.

I juni lancerede den engelsk-sprogede udgave af Wikipedia en Love-knap, der sammenlignes med Like-knappen på Facebook. Den skal netop medvirke til at tiltrække nye skribenter.

Ifølge en undersøgelse som Wikipedia selv har foretaget blandt sine brugere siger 78 pct., at de vil lægge flere arbejdstimer hos online-leksikonet hvis de modtager ros og anerkendelse for deres arbejde.

Nu bliver det også muligt udtrykke sin anerkendelse for en specifik skribents arbejde ved at trykke på den lille hjerte-knap og vælge at sende en virtuel øl, en stjerne, en killing eller et andet symbol.

Wikipedia forsøger også at få flere kvinder til at bidrage til leksikonet. En undersøgelse viser, at andelen af kvindelige bidragsydere til Wikipedia kan være helt nede til 13 procent.

Annonce

Annonceindlæg fra Lenovo

Hvorfor lykkes nogle organisationer med AI – mens andre sidder fast i pilotfasen?

AI rykker fra teknologiagendaen til den strategiske dagsorden. Men for mange er vejen fra ambition til målbar værdi længere end forventet.

Navnenyt fra it-Danmark

Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

Sophie Dalsgaard Myhrmann

Elbek & Vejrup A/S

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S

Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

Johnny Krogsboll

Arctic Wolf Networks

Stine Willemoes Kondrup, Senior Project Manager hos Ascom, har pr. 22. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse