Ny kandidatuddannelse som e-learning

Ny kandidatuddannelse udbydes som den første som e-learning.

Det er ikke længere nødvendigt at pakke flyttekasser og melde adresseforandring, blot fordi man ønsker at tage en videregående uddannelse.

Som noget helt nyt er det fra 1. september muligt at tage kandidatuddannelsen "it og læring med speciale i organisatorisk omstilling " uden at skulle skifte bopæl.

Uddannelsen udbydes af Aalborg Universitet i samarbejde med Handelshøjskolen i Århus som et led i it-vest samarbejdet, og undervisningen foregår over Internettet, hvor de studerende dagligt mødes i chatrooms og via e-mail.

Det virtuelle klasseværelse danner rammen for faglige diskussioner, studiegrupper og opgaver. Her mødes undervisere og studerende på aftalte tidspunkter om opgaver, forelæsninger og diskussioner. En undervisningsform, Aalborg Universitet og Handelshøjskolen i Århus har haft stor succes med i sine master-uddannelser.

Cand.it. i organisatorisk omstilling hedder den nye to-årige kandidatuddannelse, som primært henvender sig til studerende med en humanistisk eller samfundsvidenskabelig bacheloruddannelse.

»Vi oplever, at der er brug for en kandidatuddannelse, målrettet denne gruppe bachelorer. Der er udbredt arbejdsløshed på disse områder, og vi ved, at mange sidder med en bachelorgrad, de har taget for et par år siden, som ikke har givet dem noget job. Det er den gruppe, vi gerne vil have fat i, så de gennem en erhvervsrettet kandidatoverbygning får nye jobmuligheder,« siger uddannelsens faglige leder Kirsten Jæger, Aalborg Universitet.

»Samtidig har vi erfaret, at vi henvender os til en gruppe, der typisk har etableret sig med familie og bopæl, så de ikke længere er så mobile. Derfor vælger vi nu at tilbyde dem en uddannelse, der kommer til dem og som kan indpasses i netop deres dagligdag,« siger Kirsten Jæger.

Målet for cand.it. i organisatorisk omstilling er, at kandidaterne gennem uddannelsen bliver i stand til at varetage jobfunktioner inden for it-baseret uddannelse og læring.

Uddannelsen giver dem kompetence i at styre kommunikations- og formidlingsopgaver på nettet, ligesom de uddannes til at forestå design af it-baserede undervisningsmaterialer.

Annonce

Navnenyt fra it-Danmark

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S

Arctic Wolfs Network har pr. 1. september 2026 ansat Victor Dohlmann som Sales Director for Nordics. Nyt job

Victor Dohlmann

Arctic Wolfs Network

Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

Ida Laursen

Norriq Danmark A/S

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,