De Nokia-ansatte, der må se deres arbejdsplads gennem mange år lukke ned i Danmark, bør ikke frygte fremtiden.
Der er nemlig stor efterspørgsel efter deres kvaliteter.
"De er ikke ledige længe," lyder estimatet fra Johnny Husen, der er direktør i rekrutteringsfirmaet Elan.
Han ser lyst på fremtiden for de fyrede Nokia-ansatte - især hvis de er i stand til at tilpasse sig nye udfordringer.
"Hvis man har siddet i 10 år og udelukkende programmeret Symbian, så er det klart, at man sidder med nogle nichekompetencer, men generelt er det jo nogle rigtigt gode softwareudviklere og softwareingeniører, der sidder derude. De er rigtigt dygtige til projektarbejde, og så har de jo haft fingrene på nogle af de fremmeste teknologier," siger Johnny Husen.
De Nokia-ansattes fremtidige jobs skal næppe findes i telebranchen, som med Nokias forsvindingsnummer er skrumpet betragteligt ind i Danmark. Men der er efterspørgsel andre steder.
"De kommer fra en stærk kultur, så de vil passe fint ind i andre større it-huse herhjemme. Vi kan også se, at bankerne er begyndt at låne penge ud igen. Det betyder, at der er mange it-udviklingsprojekter, som folk har holdt tilbage på grund af krisen, som nu bliver frigivet. Her kan der også blive brug for dem," siger Johnny Husen.
