It-folk har kun små lønstigninger

Der var kun beskedne lønstigninger til it-ansatte i 2010, viser tal fra Prosa. It-ledigheden har stabiliseret sig.

Artikel top billede

Den seneste lønstatistik fra it-forbundet Prosa fortæller at den gennemsnitlige it-medarbejder på det private arbejdsmarked har haft en lønstigning på 2,8 procent i perioden fra januar 2010 til januar 2011.

I dette tal er medregnet anciennitetsstigningen, og hvis man isoleret ser på lønudviklingen i it-faget, så er den kun på 0,7 pct. Det er det laveste niveau, der er registreret i de sidste mange år. På det private arbejdsmarked generelt ligger lønstigningen på 2,5 procent.

Prosa fortæller at 42,8 procent af medlemmerne har deltaget i undersøgelsen. Der er samlet modtaget 3.700 besvarelser.

Hele lønstatistiken for privatansatte og offentligt ansatte kan ses på denne side, hvor man kan se de gennemsnitlige lønninger for de forskellige arbejdsfunktioner. For privatansatte er tallene delt op i Vest- og Øst-Danmark.

Samtidig viser tallene fra Prosa at ledigheden blandt it-folk har stabiliseret sig siden finanskrisens indtog, men nyuddannede har stadig svært ved at finde job.

"Jobsituationen for nyuddannede er ikke så god i øjeblikket. Vi er inde i en krise, hvor ikke ret mange har lyst til at ansætte nye folk uden erfaring. Desuden er hele branchen klar over, at der er masser af ledige, man kan få i løntilskudsjob eller virksomhedspraktik, og det gør det endnu sværere for de nyuddannede at få job," siger Erik Swiatek, forbundssekretær i Prosa, til forbundets eget medlemsblad.

I 2008 var ledigheden nede under 3 pct., men den steg under finanskrisen og ligger nu på mellem fem og seks procent.

Der er dog en spirende optimisme. I en undersøgelse som IT-Branchen har gennemført sammen med de regionale it-fora svarer fire ud af fem virksomheder, at de forventer fremgang i 2011.

Faktisk havde over halvdelen af virksomhederne ubesatte it-stillinger, og hver femte havde mere end tre ubesatte stillinger. Så det tyder på at der stadig er jobs at få, hvis man har de rigtige kompetencer.

Event: Årets CISO 2026

Sikkerhed | Kongens Lyngby

Årets CISO 2026 hylder de sikkerhedsledere, der skaber robusthed i et sikkerhedslandskab under pres – og som formår at løfte cyber- og informationssikkerhed fra teknisk disciplin til strategisk ledelsesopgave.

22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Gitte Lykke Holm som Senior Payroll Consultant. Hun skal især beskæftige sig med opsætning og implementering af 365Løn til Business Central. Hun kommer fra en stilling som BC/NAV seniorkonsulent. Hun er uddannet inden for informatik og data processing. Nyt job

Gitte Lykke Holm

Elbek & Vejrup A/S

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

Michael Schou

Netip A/S

Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job