It-folk har kun små lønstigninger

Der var kun beskedne lønstigninger til it-ansatte i 2010, viser tal fra Prosa. It-ledigheden har stabiliseret sig.

Artikel top billede

Den seneste lønstatistik fra it-forbundet Prosa fortæller at den gennemsnitlige it-medarbejder på det private arbejdsmarked har haft en lønstigning på 2,8 procent i perioden fra januar 2010 til januar 2011.

I dette tal er medregnet anciennitetsstigningen, og hvis man isoleret ser på lønudviklingen i it-faget, så er den kun på 0,7 pct. Det er det laveste niveau, der er registreret i de sidste mange år. På det private arbejdsmarked generelt ligger lønstigningen på 2,5 procent.

Prosa fortæller at 42,8 procent af medlemmerne har deltaget i undersøgelsen. Der er samlet modtaget 3.700 besvarelser.

Hele lønstatistiken for privatansatte og offentligt ansatte kan ses på denne side, hvor man kan se de gennemsnitlige lønninger for de forskellige arbejdsfunktioner. For privatansatte er tallene delt op i Vest- og Øst-Danmark.

Samtidig viser tallene fra Prosa at ledigheden blandt it-folk har stabiliseret sig siden finanskrisens indtog, men nyuddannede har stadig svært ved at finde job.

"Jobsituationen for nyuddannede er ikke så god i øjeblikket. Vi er inde i en krise, hvor ikke ret mange har lyst til at ansætte nye folk uden erfaring. Desuden er hele branchen klar over, at der er masser af ledige, man kan få i løntilskudsjob eller virksomhedspraktik, og det gør det endnu sværere for de nyuddannede at få job," siger Erik Swiatek, forbundssekretær i Prosa, til forbundets eget medlemsblad.

I 2008 var ledigheden nede under 3 pct., men den steg under finanskrisen og ligger nu på mellem fem og seks procent.

Der er dog en spirende optimisme. I en undersøgelse som IT-Branchen har gennemført sammen med de regionale it-fora svarer fire ud af fem virksomheder, at de forventer fremgang i 2011.

Faktisk havde over halvdelen af virksomhederne ubesatte it-stillinger, og hver femte havde mere end tre ubesatte stillinger. Så det tyder på at der stadig er jobs at få, hvis man har de rigtige kompetencer.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Bluecircle

    Partiklerne ingen taler om: Den oversete risiko i datacentre og serverrum

    Støv, fibre og metalliske partikler kan påvirke både uptime, levetid og driftssikkerhed. Derfor arbejder flere datacentre systematisk med contamination control.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

    Michael Schou

    Netip A/S