Microsoft har indledt et nyt kapitel i kampen med Google om søgemarkedet. Firmaet har sagsøgt en af sine tidligere ledende medarbejdere, Kai-Fu Lee, som nu er skiftet til Google. Indtil mandag var Kai-Fu Lee chef for Microsofts Interactive Services Division. Men tirsdag fortalte Google i en pressemeddelelse, at den kinesiske ekspert i talegenkendelse skal stå i spidsen for Googles nye forsknings- og udviklingscenter i Kina.
Hans hidtidige arbejdsgiver mener at Kai-Fu Lee har overtrådt konkurrenceklausulen i sin ansættelseskontrakt ved at acceptere jobbet hos Google. Som tidligere ledende medarbejder har Lee kendskab til Microsoft søgeteknologier og forretningsstrategier for det kinesiske marked. Viden, som kan blive værdifuld i den nye stilling hos Google.
I sit sagsanlæg kræver Microsoft at retten skal tvinge Lee til at overholde betingelserne i kontrakten og betale erstatning i ukendt størrelse. Microsoft har dog - indtil videre - ikke sagsøgt Google direkte, men firmaet hævder, at Google har været bekendt med klausulen og har opfordret Lee til at overtræde den.
Men også Googles håndtering af sagen er usædvanlig. Google udsender normalt ikke pressemeddelelser i forbindelse med ansættelsen af nye medarbejdere. Søgemaskine-firmaet vil ikke kommentere sagsanlægget fra Microsoft.
