For at skaffe flere unge til it-faget tager foreningen IT-Branchen nu utraditionelle midler i brug. I stedet for at vente indtil de unge selv henvender sig, vil foreningen nu sammensætte et hold med it-rollemodeller, der skal besøge landets skoler og reklamere for branchen.
»Vi skal ud og møde de unge hvor de er. Og vise hvem vi er. Som først skridt etablerer vi en task force af rollemodeller fra branchen, der skal ud på skoler og gymnasier og møde de unge,« siger Jakob Lyngsø.
En undersøgelse blandt IT-Branchens medlemmer viser at 77 procent har svært ved at besætte stillinger og 51 procent ville straks øge bemandingen, hvis det var lettere at finde kvalificeret arbejdskraft.
Det er især udviklere og programmører, der mangler, men mange har også svært ved at finde projektledere, forretningskonsulenter og medarbejdere i salg/marketing.
»It-branchen skal ud af skabet. Vi skal gøre op med det nørdede image. It-branchen er en ung, dynamisk branche med gode muligheder for at rejse og arbejde internationalt. Der er plads til kvalificerede medarbejdere fra andre brancher og til flere unge, der vælger relevante uddannelser,« siger Jakob Lyngsø.
Blandt virksomhederne i undersøgelsen mener 54 procent at omskoling af medarbejdere er en fornuftig løsning, mens 39 pct. satser på praktikophold.
