Sagen om hemmlige IBM-klausuler afgøres i morgen

Annonceindlæg fra Cornerstones

Hvorfor tøver virksomheder, når teknologien er klar, og gevinsterne er tydelige?

Mange virksomheder sidder fast i et forældet ERP-system, selvom det begrænser dem langt mere, end de ofte vil erkende.

I forbindelse med IBMs køb af Mærsk Data tilbage i 2004 indgik IBM en hemmelig aftale, som begrænsede medarbejdernes ansættelsesmuligheder.

IBM-direktør Lars Mikkelgaard-Jensen har siden indrømmet, at aftalerne fandtes.

IBM-medarbejder Claus Juul har kritiseret aftalerne, som han mener har hindret ham i at få job i andre virksomheder. Han blev sidste år fyret fra IBM.

I samarbejde med fagforbindet Prosa sagesøgte han IBM Danmark for at få erstatning for de hemmelige klausuler.

I morgen kommer der dom i sagen.

Hvis IBM taber, kan IBM's 7000 ansatte efterfølgende også lægge sag an med mulighed for at få tilkendt en kontant kompensation for klausulerne.

Hver person kan stå til at få mellem 5000 kroner og seks måneders løn.

I yderste konsekvens - og alt afhængigt af løn-niveauet hos sagsøgerne - kan IBM Danmark altså riskere at miste over en milliard kroner.