Efter mindre end tre uger i direktørstolen gik Sonofon-direktør Steen Jespersen i dag rundt med fyresedler til 62 medarbejdere. Tilsammen med et antal medarbejdere, der er gået ved naturlig afgang, betyder det, at teleselskabet siden nytår har skilt sig af med cirka 100 ansatte eller 8 procent af medarbejderskaren.
Nedskæringerne er et led i selskabets plan om at bygge én nordisk mobilorganisation for selskaberne under Telenor.
»Vi omlægger nu vores organisation som led i en langsigtet strategi og samler vores kræfter i en fælles nordisk forretningsenhed. Fremtidens telemarked kræver styrke og kompetence, og med sammenlagt 3,5 millioner mobilkunder i Danmark, Norge og Sverige har vi store konkurrencemæssige fordele. Det er dem, vi nu begynder at realisere,« siger Steen Jespersen, administrerende direktør i Sonofon, der er 100 procent ejet af norske Telenor.
Han lægger ikke skjul på, at det er den hårde konkurrence på mobilmarkedet, der gør det nødvendigt at optimere organisationen.
»Konkurrencen på mobilmarkedet er skærpet væsentligt. De seneste år har vi oplevet markante prisfald i Danmark, og samme udvikling forventes i de øvrige nordiske lande. Den effektivisering, vi nu gennemfører, giver os mulighed for til fulde at udnytte det store potentiale, der ligger i at være én organisation, som opererer på tre markeder i Norden - til glæde for vores kunder,« siger Steen Jespersen.
Målet er at kunne spare knap 180 millioner kroner på nordisk plan. Sonofon har etableret et særligt jobkontor, der skal hjælpe de fyrede med at finde nyt arbejde.
