Greenpeace kritiserer Google

Google har talt meget om bæredygtige teknologier, men vil ikke fortælle om sit eget co2-regnskab.

Artikel top billede

På den seneste Cool IT-opgørelse fra Greenpeace er internet-giganten Google røget ned fra en fjerde- til en sjetteplads. Greenpeace kritiserer at Google ikke har nogen reduktionsmål og virksomheden vil heller ikke offentliggøre data omkring deres eget udslip af co2. Denne mangel på gennemsigtighed sætter Google ude af trit med mange andre virksomheder og underminerer dens evne til effektiv politisk indflydelse, mener miljøorganisationen.

Googles direktør, Eric Schmidt, har ellers været åbenmundet omkring det nuværende politiske systems manglende evne til at sikre nødvendige investeringer i bæredygtige teknologier. Og Google har udviklet et værktøj, PowerMeter, hvor man kan få et her-og-nu-billede af elforbruget. Google har også opfordret elværker til at gøre deres smart meter-data offentligt tilgængelige.

Men det er altså ikke nok, mener Greenpeace, der efterlyser mere handling fra Google.

”Google og andre it-virksomheder kan hjælpe med at forme de retningslinjer, der hurtigt kan drage fordel af it-løsninger og dermed bremse og i sidste ende vende klimaforandringerne og stadig drive en forretning. Hvis virksomhedernes bundlinje parres med klimaets bundlinje, bør dette sende it-industrien forrest i kampen for en grøn omstilling af energisystemet. Sektoren må optrappe sin politiske indflydelse nu,” siger Casey Harrell, kampagnemedarbejder hos Greenpeace.

Cisco og Ericsson har lagt sig i spidsen for it-industriens udvikling af miljøvenlige it-løsninger, ifølge den nye Cool IT-opgørelse. Cisco har fordoblet deres score i forhold til den forrige opgørelse gennem deres udvikling af ’smart grid’ teknologier og energieffektivitet i kontorbygninger med en samlet score på 62 ud af 100. Ericsson er helt ny på ranglisten og gået direkte ind på en andenplads.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S