Den digitale kløft vokser i Danmark

Forleden viste en undersøgelse at næsten hver anden dansker er digital analfabet. Kløften mellem de it-kyndige og dem, der ikke har it-kompetencer, er vokset markant i de seneste år.

En undersøgelse foretaget af Teknologisk institut viste forleden, at næsten 40 procent af danskerne mangler grundlæggende it-kompetencer. Men tallet dækker over en voksende digital kløft i befolkningen mellem it-brugerne og dem, der slet ikke har it-kompetencer. Det fortæller Jennie Mathiasen fra AOF Østjylland, som netop er blevet kåret som Årets faglærer Vest af foreningen Dansk IT for sit arbejde med at udvikle it-undervisningsmateriale.

»De, der i forvejen havde it-kompetencer har i de sidste år fået øget deres kompetencer betydeligt mens de, der aldrig har haft it-kompetencer er stagneret. Konsekvensen er, at der nu er et stort gab ned til en stor gruppe helt uden kompetencer. Kompetencerne kan dog blive øget ved f.eks. at virksomhederne stiller en pc til rådighed til gengæld for at medarbejderne tager relevante it-kurser,« siger Jennie Mathiasen.

En anden af årets prisvindere, Inger Lindhardt fra testcenteret Vitus Bering Danmark, henviser til, at det teknologiske B-hold ikke kun tæller folk med kortere uddannelser.

»Folk over 30 år har typisk ikke haft it i skolen. Hvis de derfor ikke har sat sig ind i stoffet af sig selv mangler de en grundlæggende it-viden. Det gælder ikke alene folk uden videregående uddannelse, men også folk med højere uddannelse. Mange af de højtuddannede har selv lært sig at bruge it, men da de mangler en basal viden, springer de ofte over hvor gærdet er højest. Flere er desuden uden grund flove over at indrømme, at de f.eks. ikke mestrer Excell eller Word,« siger Inger Lindhardt

Problemet med manglende it-kompetencer findes ikke kun i Danmark. Det mærkes Dansk Røde Kors, som arbejder med at opkvalificere asylansøgeres it-evner. Majid Alameh fra Dansk Røde Kors har fået prisen som Årets Faglærer Øst for sit arbejde med asylansøgere.

»It-kompetencer er nyttige uanset om fremtiden skal være i Danmark eller et andet land, og netop certificeret it-viden er noget mange asylansøgere efterspørger. Så ikke nok med at vi her i asylafdelingen hos Dansk Røde Kors er meget stolte over at have en af årets to it-faglærere som kollega, så kan asylansøgerne nyde godt af engageret undervisning på et højt fagligt niveau,« siger Mads Carstensen, der er leder af voksenundervisning og aktivering i asylafdelingen hos Dansk Røde Kors.

Annonceindlæg fra Thales

AI gør de ondsindede bots både billigere og sværere at stoppe

Kunstig intelligens har ikke bare givet virksomheder nye muligheder.

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos