Stigende kontrol af medarbejdernes internet-brug

Flere og flere virksomheder vælger at investere i software, som overvåger de ansattes internet-brug.

Stadig flere virksomheder anskaffer software til at overvåge medarbejdernes brug af internet. Den stigende interesse kan mærkes hos de virksomheder, som tilbyder overvågnings-software og it-politikker.

»Der er opstået et stort marked for kontrol af medarbejdernes brug af internettet. Vi oplever, at det står højt på virksomhedernes dagsorden. Det gælder ikke længere kun store virksomheder, men nu også små og mellemstore firmaer,« siger Harry Lassen, direktør for Ellerup Consult, til Jyllands-Posten.

Han henviser til, at brug af internettet til private formål er ikke kun et spørgsmål om firmaets navn og rygte, men i høj grad også et omkostnings-spørgsmål, idet firmaet kan risikere erstatningskrav i forbindelse med nedtagning af ulovlige programmer.

»For ikke at tale om tabt arbejdsfortjeneste, når de ansatte i stedet for at arbejde bruger tiden på at surfe eller online overvære eksempelvis EM i fodbold, Tour de France eller diverse royale begivenheder, Undersøgelser har vist, at det især er i dagtimerne - og dermed i arbejds-tiden, at der virkelig er pres på udbyderne af disse events,« siger Harry Lassen.

Ellerup Consult tilbyder software, der kan opfange alle e-mails med ord, som arbejdsgiveren ikke ønsker at de ansatte skal benytte i deres kommunikation.

Den øgede tendens til at kontrollere medarbejdernes internetbrug og e-mail vaner kan også mærkes hos Ravenholm Computing.

»Virksomhederne er ikke altid åbne med deres ønsker, fordi det er et ømtåligt emne at overvåge medarbejdere, især når det gælder opsnapning af private emails. De investerer ofte i software, som kan forhindre spam og virus, men som samtidig kan overvåge medarbejdernes it-adfærd,« siger vicedirektør Leif Carlsen fra Ravenholm Computing til Jyllands-Posten.

HK mener at det er en forkert vej at bruge software til overvåge sine ansatte, og opfordrer i stedet virksomhederne til at formulere en klar it-politik.

»Det er tegn på at der noget galt i virksomheden, når den må ty til software. Software er en dårlig løsning, da det skaber mistillid på arbejdspladsen,« siger Svend-Erik Hermansen, miljøsekretær i HK/Privat.

Annonce

Annonceindlæg fra Cognizant

93 % af alle job påvirkes af AI. Hvad betyder det for danske virksomheder?

I mange år har vi talt om, hvordan AI en dag ville forandre arbejdslivet. Nu er "en dag" blevet til i dag.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 11. august 2026 ansat Emil Kristoffersen som IT-Supporterelev ved netIP's kontor i Thisted. Han er uddannet Fisker, - Emil har dermed valgt et karriereskifte. Nyt job

Emil Kristoffersen

Netip A/S

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

Alfredo Paladino

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

Anne-Sofie Andreasen

Elbek & Vejrup A/S

Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

Jan Julin

Genetec