Overarbejde går ud over privatlivet

Annonceindlæg fra Deloitte

Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

For mere end hver anden har overarbejde på jobbet en negativ betydning for privatlivet. Det viser IT-avisen ComONs undersøgelse blandt mere end 1000 læsere. 54 procent svarer således at overarbejdet har negativ betydning for privatlivet. Det skriver it-avisen ComON, som udkommer i dag.

For 11 procent har det en stor negativ betydning, mens det for 43 procent har en lille negativ betydning. 34 siger at overarbejde ikke har nogen betydning for privatlivet, mens kun 12 procent mener at det har en positiv betydning.

Hos it-fagforeningen Prosa nikker man genkendende til overarbejdets negative betydning og advarer om at det kan få alvorlige konsekvenser for privatlivet.

»For meget overarbejde kan være den direkte vej til en fyring, da man kan ende med at gå helt ned med flaget. De fleste regner bare med, at det ikke rammer dem,« siger faglig sekretær i Prosa, Eva Birch Christensen, og fortsætter:

»Folk der har meget overarbejde har det mere dårligt psykisk. Jo mere overarbejde, jo dårligere har folk det.«
Arbejdsmarkedsforsker ved Roskilde Universitetscenter, Steen Scheuer er enig, og påpeger:

»Det værste overarbejde er det overarbejde, der er uforudsigeligt,« siger han og forklarer, at det øger risikoen for stress væsentligt.
Undersøgelsen viser også at langt de flestes overarbejde begrænser sig til under seks timer om ugen. Ud af de der har arbejdet over inden for den seneste måned, arbejder 61 procent i gennemsnit over mellem 1 og seks timer om ugen, mens 10 procent i gennemsnit arbejder mere end 15 timer over hver uge.