En faglig sag mellem Atea og fagforeningen Business Danmark er på vej, efter at it-forhandleren i sidste uge fyrede en medarbejder, der er valgt som sikkerhedsrepræsentant.
»Vi kan bekræfte, at vi er blevet kontaktet af et medlem, der er sikkerhedsrepræsentant, og som har modtaget en fyreseddel. Vedkommende har bedt os om at kigge nærmere på sagen, og det gør vi nu,« siger chef for Business Danmarks juridiske afdeling, Bent Hansen.
Ifølge CRNs oplysninger fik den fyrede medarbejder, der har arbejdet mere end 17 år som sælger i virksomheden, allerede i efteråret en fyreseddel i forbindelse med den fyringsrunde, som CRN tidligere har beskrevet, men som dengang blev afvist af Atea-direktør Peter Trans.
Fyringen blev dog kort efter lavet om til en skriftlig advarsel med tre måneders frist, da det ikke er lovligt at fyre en sikkerhedsrepræsentant. Den endelige fyring i sidste uge faldt, netop som de tre måneder var udløbet.
Den fyrede medarbejder ønsker ikke selv at kommentere sagen overfor CRN.
Business Danmark ønsker heller ikke at udtale sig yderligere om den specifikke sag, så længe den verserer.
Men mere generelt om denne type sager lyder det fra Bent Hansen:
»Når der er tale om en fyring af en tillidsmand, skal man virkelig være påpasselig med, at alle regler er overholdt,« siger han og tilføjer, at den fyrede medarbejder kan se frem til ekstra godtgørelse, hvis opsigelsen viser sig ikke at være tilstrækkeligt begrundet.
CRN arbejder på at få en kommentar fra Atea.
