Stort svigt på Danske Banks it-platform spillede central rolle i hvidvask-skandalen

Danske Bank fravalgte at migrere koncernens it-systemer med den estiske bankfilial i 2008. Det fik fatale konsekvenser og spillede en nøglerolle i bankens manglende kontrol med de mistænkelige transkationer hos Danske Bank i Estland.

Artikel top billede

Manglende integration af en it-platform i Estland var medvirkende til den mangelfulde overvågning af mistænkelige transaktioner i Danske Banks estiske filial, der nu har kostet bankens topchef, Thomas Borgen, jobbet.

Det konkluderer advokatfirmaet Bruun & Hjejle i firmaets "Rapport om non-resident porteføljen i Danske Banks estiske filial," der er bankens egen advokatundersøgelse af den aktiviteterne i Danske Banks estiske filial, som har været genstand for en lang række mistænkelige transaktioner mellem 2007 og 2015.

Den estiske filial havde sin egen it-platform, hvilket betød, at filialen ikke var dækket af de samme kundesystemer eller den samme transaktions- og risikoovervågning, som Danske Bank-koncernen.

Hovedkvarteret havde dermed ikke samme indblik i filialen som i andre dele af Danske Bank, ligesom en stor del af dokumenterne i den estiske filial, herunder information om kunderne, var skrevet på estisk eller russisk.

Læs også: Kontroversielt it-system anvendt til at afsløre hvidvask-skandale i Danske Bank

Den estiske filial anvendte ikke hvidvaskforebyggende systemer

Da den estiske filial og de baltiske bankaktiviteter kun udgjorde en lille del af Danske Bank, besluttede banken, der i 2008 var hårdt ramt af finanskrisens udfordringer, at de baltiske banker ikke skulle integreres under hovedkoncernens it-platform.

Det betød direkte, at den estiske filial ikke anvendte de hvidvaskforebyggende systemer.

"Det år blev planer om at integrere de baltiske bankaktiviteter ind under koncernens it-platform opgivet, da projektet blev anset for at være for dyrt og ressourcekrævende. Som følge heraf anvendte den estiske filial ikke de hvidvaskforebyggende systemer, som var udviklet på koncernniveau, herunder kundesystemer samt transaktions- og risikoovervågning, og en yderligere konsekvens var, at koncernen kun havde begrænset indsigt i de estiske forretningsaktiviteter," står der i rapporten.

Læs også: Danmark har tradition for kuldsejlede it-projekter i det offentlige: I hvilke andre brancher accepterer man en vare med 1.000 fejl?

Aflyste it-migrering

Svigtet skete i 2008, da Danske Bank overtog Sampo Bank i Estland.

Den planlagte migrering af it-systemerne blev droppet, fordi det blev vurderet til at være for dyrt og samtidig tage for meget kapacitet.

"I 2008 blev Sampo Bank i Estland omdannet til en filial af Danske Bank, hvilket synes at have været planlagt allerede på tidspunktet for erhvervelsen. En anden plan havde været at migrere de baltiske datterselskaber til koncernens it-platform for at sikre adgang
til oplysninger om forretningen og minimere driftsmæssige risici. Denne plan blev imidlertid opgivet i august 2008. Det var dengang vurderingen, at migreringen ville være for dyr og anvende for meget kapacitet. På det pågældende tidspunkt blev det gjort klart, at den aflyste it-migrering ville kræve yderligere initiativer på compliance-området," står der i rapporten.

Manglende integration

Rapporten, der har undersøgt 15.000 kunder, og et samlet betalingsflow på omkring 200 milliarder euro, svarende til 1.500 milliarder kroner, fordelt på omkring 9,5 millioner betalinger, konkluderer direkte, at en stor del af skylden for hvidvask-skandalen skal findes i den manglende integration af koncernens it-platform.

"I 2011, 2012 og 2013 leverede Group Internal Audit positive rapporter vedrørende hvidvaskpraksis i den estiske filial. Samtidig, og kun til dels med henvisning til revisionsrapporterne, videresendte forskellige afdelinger i Danske Bank-koncernen positive udsagn om non-resident porteføljen. Samlet set var der et fuldstændigt sammenbrud i alle tre forsvarslinjer, står der i rapporten, som fortsætter:

"Manglen på involvering på koncernniveau betød, at den estiske
filial blev overladt til sig selv, og at Danske Bank-koncernen ikke havde tilstrækkeligt overblik over filialens aktiviteter. Dette blev yderligere begrænset af den manglende integration af de baltiske filialer med Danske Bank-koncernens it-platform."

Undersøgelsen som Bruun & Hjejle har ledet for Danske Bank har desuden omfattet 12.000 dokumenter og mere end otte millioner e-mails, ligesom der er gennemført mere end 70 interviews med nuværende og tidligere medarbejdere og ledere, herunder direktionsmedlemmer og medlemmer af bestyrelsen.

Læs også: Kontroversielt it-system anvendt til at afsløre hvidvask-skandale i Danske Bank

Læses lige nu

    Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger |

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    27 maj 2027 | Gratis deltagelse

    Capgemini Danmark A/S

    Open Application (Denmark)

    Midtjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    MLOps Engineer til opbygning af Forsvarets nye AI-platform

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    IT-specialister til WAN, Routing og Switching

    Nordjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    IT-supporter til Lokal IT i Slagelse

    Region Sjælland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS