Artikel top billede

(Foto: Kai Wenzel)

Googles chef for kunstig intelligens siger farvel og tak efter fyring af hans medarbejdere

En intern magtkamp har fået Googles AI-leder til at sige sin stilling op. Der er nu tre medarbejdere, der har sagt op på baggrund af to fyringer.

Googles forskningsleder Samy Bengio meldte tirsdag ud, at han har sendt en mail med sin opsigelse til søgemaskine-giganten Google.

Opsigelsen sker som protest mod tech-virksomhedens fyringer af medarbejdere, der har sat spørgsmålstegn ved papirgennemgang og mangfoldighedspraksis internt i selskabet.

Det skriver Reuters.

En af de afskedigede er ​​AI-forskeren Timnit Gebru. Mindst to Google-udviklere har forinden Bengios fratrædelse lagt deres opsigelse i protest.

Samy Bengio er dog den hidtil højest profilerede i rækken, der lægger en opsigelse.

Google bekræftede Bengios fratræden og hans e-mail.

Den afgående AI-leder har ikke svaret på anmodninger om kommentarer fra journalister.

Bengio har været 14 år hos Google og var en af de første medarbejdere, der var involveret i et årti-gammelt projekt kendt som Google Brain, der avancerede algoritmer, der var afgørende for, hvordan forskellige moderne AI-systemer fungerer.

Sidste dag for AI-forskeren er 28. april.

Et andet stiftende medlem, Jeff Dean, fører nu tilsyn med Googles tusinder af forskere.

Andre tidligere og nuværende medarbejdere har offentligt beskrevet Bengios betydning for Google og AI gennem hans tid i selskabet.

Andrew Ng, et tidligt Brain-projektmedlem, der nu driver softwarestartupen Landing AI fortæller, at Bengio "har været medvirkende til at AI-teknologi og etik har bevæget sig fremad."

Og en nuværende Google-Brain-projektforsker Sara Hooker beskrev i et tweet Bengios afgang som "et stort tab for Google."

To blev fyret. Tre sagde op.

Google fyrede personaleforsker Margaret Mitchell i februar efter at have påstået, at hun overførte elektroniske filer ud af virksomheden.

Og i december fyrede virksomheden medforsker Timnit Gebru efter at hun truede med at holde op snarere end at trække et dokument tilbage.

Mitchell har i den forbindelse udtalt, at hun forsøgte "at skabe bekymring over race og kønsforskelle og tale om Googles problematiske fyring af Dr. Gebru."

Gebru har sagt, at virksomheden ønskede at undertrykke hendes kritik af sine produkter og dets bestræbelser på at øge arbejdsstyrkens mangfoldighed.

Google har sagt, at man accepterede Gebrus tilbud om at fratræde.

I december skrev Bengio på Facebook, at han var bedrøvet over, at Gebru, som han var leder for, blev fjernet fra virksomheden uden at han blev hørt.




Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
KEYBALANCE A/S
Udvikling og salg af økonomisystemer samt CRM og MPS. Systemer til blandt andet maskinhandlere, vvs-branchen, vognmænd, låsesmede,handelsvirksomheder

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
OT og IT: Modernisér produktionen og byg sikker bro efter et årelangt teknologisk efterslæb

Moderne produkter skal have mere end strøm for at fungere – og deres navlestreng skal ikke klippes når de forlader fabrikshallen. På denne konference kan du derfor lære mere om hvordan du får etableret det sikre setup når der går IT i OT.

30. april 2024 | Læs mere


Roundtable for sikkerhedsansvarlige: Hvordan opnår man en robust sikkerhedsposition?

For mange virksomheder har Zero Trust og dets principper transformeret traditionelle tilgange til netværkssikkerhed, hvilket har gjort det muligt for organisationer at opnå hidtil usete niveauer af detaljeret kontrol over deres brugere, enheder og netværk - men hvordan implementerer man bedst Zero Trust-arkitekturer i et enterprise set up? Og hvordan muliggør Zero Trust-arkitekturen, at organisationer opnår produktivitetsfordele med AI-værktøjer samtidig med, at de forbliver sikre i lyset af fremvoksende trusler?

01. maj 2024 | Læs mere


ERP-trends 2024

Bliv derfor inspireret til, hvordan du kan optimere dine systemer og processer når af nogle af de fremmeste eksperter på ERP-markedet dele deres iagttagelser af det aktuelle marked og vurderinger af, hvad vi har i vente de kommende 3-5 år. Vi sætter også fokus på, hvordan udviklingen kommer til at påvirke din organisation, hvordan du bedst forbereder og planlægger ERP-indsatsen og om, hvilke faldgruber du skal være opmærksom på.

02. maj 2024 | Læs mere