Unge dropper traditionel karriere – vil hellere være kreative og selvstændige

En undersøgelse fra it-virksomheden Adobe afslører, at de kommende generationer gerne vælger otte-fire-jobbet fra. De vil hellere gå den kreative vej og gerne som selvstændige.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld)

Af Lars Bennetzen, Alt om Data

Denne artikel er oprindeligt bragt på Alt om Data. Computerworld overtog i november 2022 Alt om Data. Du kan læse mere om overtagelsen her.

I løbet af de sidste to år alene, er der kommet mere end 165 millioner nye digitale indholdsskabere på globalt plan. Det viser en ny stor undersøgelse fra it-virksomheden Adobe.

Den løfter samtidig sløret for, at influencere i dag i gennemsnit tjener mere end softwareingeniører, advokater og revisorer.

Dermed er indholdskreation blevet en attraktiv indtægtskilde, og generation Z og Y vælger i høj grad at gå den vej i stedet for at træde de mere traditionelle stier, når det handler om karriere og job.

Den kreative økonomi

"Den eksplosive udvikling i den kreative økonomi giver en platform for individer, entreprenører, selvstændige erhvervsdrivende og indholdsskabere, hvor de kan udtrykke sig selv og udforske kreativitet på nye måder," udtaler Scott Belsky, videcirektør og produktchef hos Adobe.

Der er i dag over 303 millioner indholdsskabere, og derved er den kreative økonomi i fuld gang med at ændre på strukturer inden for arbejdsmarkedet, lyder det fra Adobe (som i parentes bemærket skaber software til netop denne type job).

Hellere sociale medier end naturen

Undersøgelsen viser også, at indholdsskabere er gladest, hvis de bruger over 10 timer ugentligt på at skabe og dele indhold. Samt at brugen af sociale medier er vigtigere for deres mentale helbred end motion, musik og naturoplevelser.

Undersøgelsen Future of Creativity er foretaget i maj. Der var 9000 respondenter fra USA, England, Spanien, Frankrig, Tyskland, Australien, Sydkorea, Japan og Brasilien.

Læses lige nu

    Annonce

    Event: SAP Excellence Day 2027

    It-løsninger | Online og København

    Oplev stærke cases og de nyeste muligheder med SAP, fysisk eller online.

    9. februar 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Thomas B. Steffensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Thisted. Han kommer fra en stilling som Senior IT/OT Network Consultant hos Frontmatec. Nyt job
    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

    Nathalie Kajberg Knudsen

    Elbek & Vejrup A/S

    Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Ronni Randrup som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Aalborg. Han kommer fra en stilling som Operations Consultant hos Complea. Nyt job

    Ronni Randrup

    Netip A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Christoffer Andersen som Sales Manager ERP. Han skal især beskæftige sig med fokus på at skalere ERP-salget og videreudvikle teamet i Valby så vi fortsat understøtter og opbygger stærke kunderelationer. Han kommer fra en stilling som Senior Key Account Manager hos NNIT A/S. Han er uddannet hos Aalborg Universitet som IT Management. Han har tidligere beskæftiget sig med Kommercielt ansvarlig for nogle af NNIT’s største strategiske enterprise-kunder. Nyt job

    Christoffer Andersen

    Norriq Danmark A/S