1200 danske Nokia-job kan ryge

Nokias danske udviklingsafdeling kan være i fare, efter at producenten har droppet Symbian til fordel for Windows Phone 7. Personale-chef afviser spekulationerne.

Nokia-medarbejdere i Danmark går en usikker fremtid i møde efter sidste uges annoncering af teleproducentens nye samarbejde med Microsoft.

For med den nye strategi er hele Symbian-satsningen droppet. Yderligere betyder Microsoft-samarbejdet, at der med al sandsynlighed skal skæres i Nokias store budget til forskning og udvikling, og det kan få betydning for teleproducentens 1200 mand store udviklingsafdeling i København. Det skriver Version2.

»Nerverne sidder uden på tøjet. Halvdelen kigger efter et nyt job,« fortæller en medarbejder i Nokias teknologiske kraftcenter i Sydhavn i København til Version2.

Ifølge kilderne frygter de ansatte, at den finske teleproducent først vil lade sparekniven ramme de ansatte udenfor de finske landegrænser.

Men Nokias personaledirektør i Danmark Neil Wilks afviser spekulationerne om de københavnske nedskæringer.

»Der er ikke noget i den nye strategi, som tyder på, at den danske afdeling vil blive lukket. Vi vil udbrede internet på mobilen til en milliard mennesker i udviklingslande, og her i København har vi en dygtig gruppe mennesker, der arbejder med det. Jeg mener, at det gør afdelingen i København til en teknologisk højborg for Nokia,« forklarer han til Version2.

De næste par uger skal Nokias bestyrelse bruge på at konkretisere arbejdet med den nye strategi, herunder fremtiden for producentens udviklingsdivision.

Nokia bruger årligt mere end 21 milliarder kroner på forskning og udvikling. Til sammenligning er Apples udviklingsbudget på under seks milliarder kroner.

Med Microsoft som udvikler af styresystemet er det derfor oplagt at kigge på sparemuligheder i udviklingsbudgettet.
 

Annonceindlæg fra Barco

De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect