Spiludviklere arbejder som slaver

Spilfirmaet Rockstar San Diego kritiseres nu for slavelignende arbejdsvilkår.

I et åbent brev har ægtefællerne til flere ansatte hos udviklerfirmaet Rockstar San Diego slået alarm over arbejdsbetingelserne hos firmaet. Rockstar San Diego arbejder kun på ét spil, Red Dead Redemption, der beskrives som ”GTA med heste”. Men arbejdet med dette spil er åbenbart så hårdt, at flere af udviklerne er tæt på et nervesammenbrud,

Nu er det ikke usædvanligt, at der pukles seks dage om ugen, 12 timer om dagen for at få et spil færdigt til markedet. Men normalt kun i en kort periode lige op til deadline. Hos Rockstar San Diego har man haft de lange arbejdsdage lige siden marts 2009.

Det åbne brev er skrevet af konerne til flere af udviklerne og de fortæller at deres mænd har fået helbredsmæssige problemer – flere kæmper med depression og én enkelt har haft selvmordstanker.

Dertil kommer at betalingen er elendig, den lovede bonus er aldrig udbetalt, lønstigningen ligger under inflationen og forfremmelser er knyttet til krav om yderligere overarbejde. Stemningen på arbejdspladsen skulle være elendig, cheferne er menneskeforagtende, og det åbne brev truer med et sagsanlæg hvis ikke forholdene bliver bedre.

Nu kunne man spørge, hvorfor udviklerne ikke blot forlader firmaet, men det skulle angiveligt være meget svært for dem at finde nyt job – alene i det sidste år har 11.500 spiludviklere mistet deres arbejde, ifølge et analysefirma.

Spillet Red Dead Redemption skulle være færdig til april til Xbox 360 og PS3 - hvis ellers udviklerne kan klare presset.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

    I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

    Thomas Bjørn Nielsen

    Renewtech ApS

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS