Spiludviklere arbejder som slaver

Spilfirmaet Rockstar San Diego kritiseres nu for slavelignende arbejdsvilkår.

I et åbent brev har ægtefællerne til flere ansatte hos udviklerfirmaet Rockstar San Diego slået alarm over arbejdsbetingelserne hos firmaet. Rockstar San Diego arbejder kun på ét spil, Red Dead Redemption, der beskrives som ”GTA med heste”. Men arbejdet med dette spil er åbenbart så hårdt, at flere af udviklerne er tæt på et nervesammenbrud,

Nu er det ikke usædvanligt, at der pukles seks dage om ugen, 12 timer om dagen for at få et spil færdigt til markedet. Men normalt kun i en kort periode lige op til deadline. Hos Rockstar San Diego har man haft de lange arbejdsdage lige siden marts 2009.

Det åbne brev er skrevet af konerne til flere af udviklerne og de fortæller at deres mænd har fået helbredsmæssige problemer – flere kæmper med depression og én enkelt har haft selvmordstanker.

Dertil kommer at betalingen er elendig, den lovede bonus er aldrig udbetalt, lønstigningen ligger under inflationen og forfremmelser er knyttet til krav om yderligere overarbejde. Stemningen på arbejdspladsen skulle være elendig, cheferne er menneskeforagtende, og det åbne brev truer med et sagsanlæg hvis ikke forholdene bliver bedre.

Nu kunne man spørge, hvorfor udviklerne ikke blot forlader firmaet, men det skulle angiveligt være meget svært for dem at finde nyt job – alene i det sidste år har 11.500 spiludviklere mistet deres arbejde, ifølge et analysefirma.

Spillet Red Dead Redemption skulle være færdig til april til Xbox 360 og PS3 - hvis ellers udviklerne kan klare presset.

Annonce

Annonceindlæg fra Computerworld

AI udvikler sig hurtigere, end vi kan nå at forstå den

Det kan være svært at få armene ned i begejstringen over AI’s kompetencer. Men vi ved stadig overraskende lidt om, hvorfor modellerne gør, som de gør.

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

Andreas Dyngberg Pedersen

Norriq Danmark A/S

Martin Grooss Carpentier, Software Architect hos Kamstrup, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse
Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

Jan Julin

Genetec

Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

Anne-Sofie Andreasen

Elbek & Vejrup A/S