Jobsite samler de værste jobansøgninger

Det amerikanske jobsite Careerbuilder.com har samlet de værste eksempler på kiksede jobansøgninger.

Når det gælder kampen om drømmejobbet gælder alle kneb og mange bruger al deres kreativitet for at skrive en imponerende cv. Hvis man skal have en chance i konkurrencen med hundreder af andre ansøgere, gælder det naturligvis om at huske alt og pynte på sit livsforløb. Men det kan også blive for meget. Det amerikanske jobsite Careerbuilder.com har bedt amerikanske personalechefer om at indsende de værste eksempler på kiksede jobansøgninger og resultatet er en top 12-liste, som viser, hvor galt det kan gå. Og mon ikke man kan regne med, at ingen af de 12 håbefulde ansøgere på listen fik drømmejobbet.

De 12 mest bizarre jobansøgninger samlet hos Careerbuilder.com:

1. Jobansøgeren fortæller at han har tilbragt sine somre på familiens yacht i Grand Cayman.

2. Jobansøgeren har vedhæftet et brev fra sin mor.

3. Jobansøgeren har skrevet sin ansøgning på lyseblåt papir med små bamser langs kanten.

4. Jobansøgeren forklarer at en periode uden ansættelse skyldes, at han brugte tre måneder på at komme sig over sin kats død.

5. Jobansøgeren fortæller at han ikke kan arbejde fredag, lørdag og søndag, fordi de er "drikke-dage".

6. Jobansøgeren har vedlagt et billede af sig selv i cheerleader-uniform.

7. Jobansøgeren har lavet en tegning af en bil på kuverten og skrevet, at den er en gave til personalechefen.

8. Jobansøgeren fortæller, at hans hobby er at sidde på dæmminger om natten og holde udkig efter alligatorer.

9. Jobansøgeren fremhæver, at hans søster har vundet en konkurrence i jordbær-spisning.

10. Jobansøgeren fortæller, at han er god til at arbejde nøgen.

11. Jobansøgeren forklarer en anholdelse med, at "vi stjal en gris, men det var en meget lille gris".

12. Jobansøgeren har vedlagt en liste over alle sygdomme som familiemedlemmerne har haft.


På baggrund af ovenstående skrækeksempler anbefaler Careerbuilder.com, at jobansøgninger bør være simple, kortfattede og professionelle, og det kan være en god ide at få en anden til at læse dem igennem, inden de sendes afsted.

Læses lige nu

    Politiets Efterretningstjeneste

    Teamledere til PETs indhentningsafdeling

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Linux Operations Engineer

    Midtjylland

    Everllence

    Software Engineer

    Københavnsområdet

    Banedanmark

    Nyuddannede til Banedanmarks IT-afdeling

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S