JP og Berlingske laver fælles job-portal

Jyllands-Posten har købt sig ind i Berlingskes job-portal Jobzonen,dk. Sammen vil de skabe en slagkraftig landsdækkende jobtjeneste på Nettet.

Jyllands-Posten har købt sig ind i Berlingske Officins job-portal Jobzonen.dk for et ukendt beløb. De to bladhuse vil køre job-portalen videre under selskabet Jobzonen A/S. Det skriver Berlingske Tidende.


- Sammen er vi væsentlig bedre end hver for sig. Det er nødvendigt at have meget stor styrke på Internet. Vi skal nu udvikle forretningsområder, vi ikke tidligere har været inde i, som f.eks. CV-databaser. Desuden vil vi gøre klar til bredbånd, så virksomheder i stedet for tekstannoncer kan indrykke videofilmede præsentationer, siger Lasse Bolander, adm. direktør for Metropol Online til Berlingske Tidende.


Jobzonen indeholder cirka 2.000 stillingsopslag, mens Jyllands-Postens Internetavis kan bidrage med omkring 750 opslag. Det gør den nye job-portal til den tredje største på markedet.


- Vi ser det her som et perfekt match. De fleste af Jobzonens nuværende brugere er fra Sjælland, og vi er stærke her i Jylland. Det giver grundlaget for en stærk, landsdækkende tjeneste, siger Jyllands-Postens Torsten Bjerre Rasmussen til avisen.


Den nye job-portal vil få stærk konkurrence af både Job-Indeks, der er Danmarks største netbaserede jobmarked, og "Monster" der er verdens største jobdatabase. "Monster" er på vej ind på det danske marked med overtagelsen af Jobline.dk.


Samarbejdet mellem JP og Berlingske kræver konkurrencestyrelsens godkendelse.


(Kilde: Berlingske Tidende)

Indenrigs- og Sundhedsministeriet

IT/AI-projektleder til Indenrigs- og Sundhedsministeriets departement

Københavnsområdet

Danoffice IT

Infrastructure Specialist

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Test Consultant

Midtjylland

Annonceindlæg fra Context&

Når AI løber fra organisationen

Teknologien udvikler sig hurtigere end virksomhedernes struktur, processer og ledelse kan følge med.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job