JP og Berlingske laver fælles job-portal

Jyllands-Posten har købt sig ind i Berlingskes job-portal Jobzonen,dk. Sammen vil de skabe en slagkraftig landsdækkende jobtjeneste på Nettet.

Jyllands-Posten har købt sig ind i Berlingske Officins job-portal Jobzonen.dk for et ukendt beløb. De to bladhuse vil køre job-portalen videre under selskabet Jobzonen A/S. Det skriver Berlingske Tidende.


- Sammen er vi væsentlig bedre end hver for sig. Det er nødvendigt at have meget stor styrke på Internet. Vi skal nu udvikle forretningsområder, vi ikke tidligere har været inde i, som f.eks. CV-databaser. Desuden vil vi gøre klar til bredbånd, så virksomheder i stedet for tekstannoncer kan indrykke videofilmede præsentationer, siger Lasse Bolander, adm. direktør for Metropol Online til Berlingske Tidende.


Jobzonen indeholder cirka 2.000 stillingsopslag, mens Jyllands-Postens Internetavis kan bidrage med omkring 750 opslag. Det gør den nye job-portal til den tredje største på markedet.


- Vi ser det her som et perfekt match. De fleste af Jobzonens nuværende brugere er fra Sjælland, og vi er stærke her i Jylland. Det giver grundlaget for en stærk, landsdækkende tjeneste, siger Jyllands-Postens Torsten Bjerre Rasmussen til avisen.


Den nye job-portal vil få stærk konkurrence af både Job-Indeks, der er Danmarks største netbaserede jobmarked, og "Monster" der er verdens største jobdatabase. "Monster" er på vej ind på det danske marked med overtagelsen af Jobline.dk.


Samarbejdet mellem JP og Berlingske kræver konkurrencestyrelsens godkendelse.


(Kilde: Berlingske Tidende)

Event: Årets CIO 2026

Andre events | København

Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

4. juni 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Marie Søndergaard, Acting Chief Product Owner hos Energinet, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Marie Søndergaard

Energinet

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

Mads Linné Kaasgaard

Renewtech ApS

netIP har pr. 20. januar 2026 ansat Mikkel Lykke Petersen som Datateknikerelev ved netIP Thisted/Aalborg. Han er uddannet håndværker og har arbejdet som både montør, mekaniker, tømrer og tagdækker. Nyt job