Virksomhederne skal nedfælde det på skrift, hvis de ikke ønsker at medarbejderne surfer eller ringer privat i arbejdstiden. Det konkluderer to advokater, der har gennemgået den senere tids domme på området.
Hvis ikke virksomheden skriftligt udstikker retningslinier, så har medarbejderne frit spil til at foretage sig alt hvad de lyster, så længe det ikke i væsentlig grad går udover deres arbejdsindsats eller er direkte ulovligt. Det fastslår advokaterne Peter Ruhr og Kåre Mønsted i Advokatsamfundets blad, Advokaten.
De advarer virksomheder mod at fyre folk for for megen surfing eller privat telefonsnak. Både for virksomheder med og uden retningslinier bør en fyring være sidste udvej og bør kun komme efter adskillige skriftlige advarsler.
