Microsoft og CSC advarer om hjerneflugt fra Danmark

It-virksomhederne Microsoft og CSC mener at udenlandske forskere bør fritages for den danske indkomstskat. Ellers bliver det umuligt at få de bedste hjerner til landet.

Danmark kan risikere at de store virksomheder rykker deres udviklingsafdelinger til lande med lavere skat, hvis ikke udenlandske forskere bliver fritaget for den danske indkomstskat. Sådan lyder udmeldingen fra de to store it-virksomheder Microsoft og CSC, skriver Ingeniøren.

Microsoft har selv mellem 25 og 40 ubesatte stillinger i Vedbæk, og virksomheden er helt afhængig af at kunne tiltrække udenlandske eksperter.

»I ni ud af ti tilfælde mister vi vores amerikanske it-eksperter inden der er gået tre år. Når de skal begynde at betale dansk indkomstskat forlader de Danmark for at fortsætte karrieren i et andet land,« siger Microsofts Charlotte Mark til Ingeniøren.

Firmaet benytter den såkaldte forskerordning, hvor den udenlandske ekspert kan slippe med en beskatning på 25 procent i de første tre år. Men derefter skal der betales fuld dansk skat, og så forsvinder forskerne.

»De store, multinationale it-virksomheder har mulighed for at placere deres udviklingsaktiviteter overalt på kloden. Adgangen til højt kvalificeret arbejdskraft er et af de helt afgørende elementer i beslutningen om, hvorvidt et udviklingsprojekt skal placeres i land X eller Y,« siger direktør i CSC, Fritjof Lind, til Ingeniøren.

Både It-Branchen og Dansk Erhverv bekræfter, at ordningen giver anledning til frustrationer hos mange virksomheder. Jannik Linnemann, forskningspolitisk chef i Dansk Erhverv, betegner ordningen som utidssvarende.

»Det er ikke længere kun en lille gruppe store virksomheder, som har brug for at tiltrække udenlandske eksperter - det er hele bredden i den videnstunge del af dansk erhvervsliv, og derfor bør Danmark bruge forskerordningen langt mere offensivt,« siger Jannik Linnemann.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job
    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job