Microsoft og CSC advarer om hjerneflugt fra Danmark

It-virksomhederne Microsoft og CSC mener at udenlandske forskere bør fritages for den danske indkomstskat. Ellers bliver det umuligt at få de bedste hjerner til landet.

Danmark kan risikere at de store virksomheder rykker deres udviklingsafdelinger til lande med lavere skat, hvis ikke udenlandske forskere bliver fritaget for den danske indkomstskat. Sådan lyder udmeldingen fra de to store it-virksomheder Microsoft og CSC, skriver Ingeniøren.

Microsoft har selv mellem 25 og 40 ubesatte stillinger i Vedbæk, og virksomheden er helt afhængig af at kunne tiltrække udenlandske eksperter.

»I ni ud af ti tilfælde mister vi vores amerikanske it-eksperter inden der er gået tre år. Når de skal begynde at betale dansk indkomstskat forlader de Danmark for at fortsætte karrieren i et andet land,« siger Microsofts Charlotte Mark til Ingeniøren.

Firmaet benytter den såkaldte forskerordning, hvor den udenlandske ekspert kan slippe med en beskatning på 25 procent i de første tre år. Men derefter skal der betales fuld dansk skat, og så forsvinder forskerne.

»De store, multinationale it-virksomheder har mulighed for at placere deres udviklingsaktiviteter overalt på kloden. Adgangen til højt kvalificeret arbejdskraft er et af de helt afgørende elementer i beslutningen om, hvorvidt et udviklingsprojekt skal placeres i land X eller Y,« siger direktør i CSC, Fritjof Lind, til Ingeniøren.

Både It-Branchen og Dansk Erhverv bekræfter, at ordningen giver anledning til frustrationer hos mange virksomheder. Jannik Linnemann, forskningspolitisk chef i Dansk Erhverv, betegner ordningen som utidssvarende.

»Det er ikke længere kun en lille gruppe store virksomheder, som har brug for at tiltrække udenlandske eksperter - det er hele bredden i den videnstunge del af dansk erhvervsliv, og derfor bør Danmark bruge forskerordningen langt mere offensivt,« siger Jannik Linnemann.

Annonce

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Gustav Olsen som Business Development Representative. Gustav skal især beskæftige sig med forretningsudvikling & identificering af muligheder med fokus på AI, automatisering og optimering af forretningsprocesser. Gustav kommer fra en stilling som Business Development Specialist hos SAP Danmark A/S. Gustav er uddannet Cand.merc Sales Management. Gustav har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling og salgsstrategi inden for ERP-teknologi. Nyt job

Gustav Olsen

IFS Danmark A/S

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S