Irisscanning og fingeraftryk på vej ind på kontoret

Flertallet af it-cheferne i en række lande, herunder Danmark, overvejer at indføre irisscanning og fingeraftryks-genkendelse på arbejdspladsen.

Irisscanning og elektroniske fingeraftryk er mest kendte som nye metoder til sikkerhedstjek i lufthavne og ved grænseovergange. Nu ser det ud til, at biometriske systemer også er på vej ud til almindelige arbejdspladser.

Det fremgår af en uvildig undersøgelse udført for Hitachi Data Systems. Ifølge analysen overvejer flertallet af it-cheferne i en række lande, herunder Danmark, at øge sikkerheden på arbejdspladsen med biometri, eksempelvis irisscanning og elektroniske fingeraftryk.

Analyseresultatet er baseret på 840 anonyme interviews med it-chefer fra 21 lande fra hele verden, heriblandt Belgien, Danmark, Egypten, Israel, Polen, Saudi-Arabien og Sydafrika.

55 procent af de adspurgte svarede, at de overvejer at indføre irisscanning og fingeraftryks-genkendelse. 68 procent mener at brugen af biometri i kontorbygninger er en rimelig sikkerhedsforanstaltning. 39 procent forudser modstand mod teknologien fra medarbejdere eller kunder og 37 procent mener, at der er overvejende risiko for »big brother«-misbrug af biometriske data.

Imens irisscanning og elektroniske fingeraftryk næsten synes oplagte til sikkerhedstjek i lufthavne og ved grænseovergange, følger der imidlertid nogle udfordringer med den nye teknologi, som virksomhederne skal forholde sid til.

Reglerne for databeskyttelse og anvendelse af disse data skal overholdes. Endvidere fylder de biometriske data meget, og belaster dermed virksomhedernes datalagringskapacitet.

»Det er vigtigt, at de biometriske data kan hentes frem i en fart, så sikkerhedstjekket ikke bliver til gene for medarbejdere eller kunder. Data skal opbevares sikkert, og systemet skal kunne fungere uanset hvilken del af it-netværket, der går ned,« siger adm. direktør Jørgen Kjærgaard, Hitachi Data Systems Danmark.

Biometrisk teknologi identificerer mennesker på individuelle biologiske kendetegn som fingeraftryk, ansigtsscanning og scanning af øjets iris. Der forskes også i muligheden for at identificere den enkelte på andre biologiske kendetegn, eksempelvis individuel gangart.

Allerede kan almindelige forbrugere købe flere enheder med biometrisk teknologi påmonteret. IBM har udviklet en fingeraftryksscanner til erstatning af passwords til Thinkpad, Sony har udviklet web-kameraer, der kan anvendes til at logge sig på pc'en ved hjælp af ansigtsgenkendelse, og i sidste måned lancerede Microsoft en fingeraftryksscanner, som skal erstatte brugernavn og passwords ved login på computer og kodeordsbeskyttede internetsider.

Navnenyt fra it-Danmark

55,7° North (a Beautiful Things company) har pr. 2. februar 2026 ansat Philip Jacobi Zahle, 53 år,  som Partner & CSMO. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for Salg, Marketing og Brandudvikling i Norden, som han tidligere har gjort med GoPro, Skullcandy og Insta360 m.fl. Han kommer fra en stilling som Marketing & Branding Manager hos Boston Group A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med distribution og brand building gennem 26 år og er kendt fra mærker som GoPro, Skullcandy og Insta360. Nyt job

Philip Jacobi Zahle

55,7° North (a Beautiful Things company)

Thomas Nakai, Product Owner hos Carlsberg, har pr. 27. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Thomas Nakai

Carlsberg

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

Mads Linné Kaasgaard

Renewtech ApS

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS