19 procent SAP-vækst - men mindre overskud

2003 var præget af en tendens til reduceret gennemsnitlig værdi pr. kontrakt og et generelt fald i markedet for undervisning, oplyser SAP.

2003 var præget af en tendens til reduceret gennemsnitlig værdi pr. kontrakt og et generelt fald i markedet for undervisning, oplyser SAP. Alligevel opnåede softwareleverandøren en omsætningsfremgang på 19 procent på det danske marked, mens overskuddet delvis smuldrede.

Årets omsætning blev 695,8 millioner danske kroner mod 584,1 millioner danske kroner i 2002. Årets resultat før skat blev 7,0 millioner danske kroner mod 49,2 millioner danske kroner sidste år.

Stigningen i omsætningen kan primært henføres til en fordobling af konsulentomsætningen samt til en stigning i vedligeholdelsesomsætningen på 21 procent.

Konsulentomsætningen er steget som følge af et markant forøget aktivitetsniveau for både in- og eksterne konsulenter, herunder flere større implementeringsprojekter, hvor SAP Danmark har påtaget sig hovedansvaret og derfor har valgt underleverandører fra SAP-partnere på markedet. Sidstnævnte betyder, at SAPs egen lokale konsulentstab ikke er vokset væsentligt i 2003, oplyses det.

Stigningen i vedligeholdelsesomsætningen skal ifølge SAP ses i sammenhæng med softwareomsætnings-stigningen i 2002.

Omsætningen inden for de øvrige forretningsområder har været svagt faldende. Softwareomsætningen er faldet med 9 procent, mens uddannelses- og træningsomsætningen har oplevet et mindre fald på 6 procent i forhold til 2002.

»Faldet i softwareomsætning skal ses i lyset af den markante stigning i softwareomsætningen, der blev realiseret i 2002 - sammenholdt med det faktum, at der i løbet af 2003 ydermere var en tendens henimod en reduceret gennemsnitlig værdi pr. kontrakt. Det mindre fald i uddannelses- og træningsomsætning skyldes et generelt fald i markedet for undervisning,« udtaler administrerende direktør Henrik Rasmussen, SAP Danmark.

Faldet i resultatet kan primært forklares med en væsentlig stigning i hensættelse til aktieoptionsprogrammer samt indregning af en hensættelse i forbindelse med uudnyttet andel af selskabets nuværende lejemål i København, oplyses det.

»Vi anser resultatet for tilfredsstillende og kan konstatere, at vi fortsat har stor succes med at udbrede vores løsninger til et stadigt større udsnit af det private erhvervsliv og den offentlige sektor i Danmark. En succes, der i høj grad er båret frem af vores medarbejderes evne til at flytte sig kompetence- og udviklingsmæssigt - men som i lige så væsentlig grad bygger på kunders og partneres evne og vilje til at foretage nye teknologiske landvindinger,« fortsætter Henrik Rasmussen.

»Adskillige nye tiltag så dagens lys i 2003, herunder introduktionen af vores to løsninger til mellemmarkedet, SAP Business One og mySAP All-in-One, der begge er blevet godt modtaget af de små og mellemstore virksomheder i Danmark med et salg på mere end 300 løsninger. Ligeledes blev integrationsplatformen SAP NetWeaver lanceret, hvis store fordel består i muligheden for at reducere de samlede omkostninger ved at eje og drive et it-landskab og dermed frigøre ressourcer til udvikling og innovation hos vores kunder. Så jeg har kun grund til at forvente et tilfredsstillende resultat for indeværende regnskabsår,« siger han.

Læses lige nu

    KMD A/S

    Projektleder

    Københavnsområdet

    Politiets Efterretningstjeneste

    IT-frontdesk medarbejder til PET's IT Servicedesk

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Data Management Consultant

    Københavnsområdet

    Danoffice IT

    Netværksarkitekt med kundeflair

    Københavnsområdet

    Annonceindlæg fra Computerworld it-jobbank

    Mød 3.500+ it-talenter på IT-DAY 2026

    Hos Computerworld it-jobbank er vi stolte af at fortsætte det gode partnerskab med folkene bag IT-DAY – efter vores mening Danmarks bedste karrieremesse for unge og erfarne it-kandidater.

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S